Big Data: fatores potencialmente discriminatórios em análise de dados
As mudanças tecnológicas vividas a partir da virada do século causaram uma revolução na sociedade, chamada de Big Data, em que as análises de dados para determinar padrões e comportamentos puderam utilizar grandes quantidades de dados. Verifica-se que algumas análises, no contexto do Big Data, estão...
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| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2017-01-01
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| author | Caio Saraiva Coneglian José Eduardo Santarem Segundo Ricardo Cesar Gonçalves Sant'ana |
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| description | As mudanças tecnológicas vividas a partir da virada do século causaram uma revolução na sociedade, chamada de Big Data, em que as análises de dados para determinar padrões e comportamentos puderam utilizar grandes quantidades de dados. Verifica-se que algumas análises, no contexto do Big Data, estão sendo conduzidas a gerar resultados discriminatórios. O estudo tem como objetivo identificar fatores que, potencialmente, possam gerar discriminação durante o processo de análise de dados. Para tal, a metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, exploratória e bibliográfica, enumerando em um quadro os casos de discriminação. Como resultado, identificam-se fatores possivelmente discriminatórios, além de ser feita uma explanação desses fatores. Por meio da pesquisa, verifica-se uma necessidade de existir reflexões profundas dos resultados que são obtidos a partir de análises de dados, ficando clara a necessidade da Ciência da Informação retratar tais questões, a fim de apontar os caminhos a serem tomados. |
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| publishDate | 2017-01-01 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
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| spelling | doaj.art-b3f41da982ac455d8258572684722cec2023-12-02T08:23:48ZengUniversidade Federal do Rio Grande do SulEm Questão1807-88931808-52452017-01-012316286http://dx.doi.org/10.19132/1808-5245231.62-86Big Data: fatores potencialmente discriminatórios em análise de dadosCaio Saraiva Coneglian0José Eduardo Santarem Segundo1Ricardo Cesar Gonçalves Sant'ana2Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho"Universidade de São PauloUniversidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho"As mudanças tecnológicas vividas a partir da virada do século causaram uma revolução na sociedade, chamada de Big Data, em que as análises de dados para determinar padrões e comportamentos puderam utilizar grandes quantidades de dados. Verifica-se que algumas análises, no contexto do Big Data, estão sendo conduzidas a gerar resultados discriminatórios. O estudo tem como objetivo identificar fatores que, potencialmente, possam gerar discriminação durante o processo de análise de dados. Para tal, a metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, exploratória e bibliográfica, enumerando em um quadro os casos de discriminação. Como resultado, identificam-se fatores possivelmente discriminatórios, além de ser feita uma explanação desses fatores. Por meio da pesquisa, verifica-se uma necessidade de existir reflexões profundas dos resultados que são obtidos a partir de análises de dados, ficando clara a necessidade da Ciência da Informação retratar tais questões, a fim de apontar os caminhos a serem tomados.http://seer.ufrgs.br/index.php/EmQuestao/article/view/62122/38901Big DataAnálises de DadosDiscriminaçãoFatores potencialmente discriminatórios |
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