Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития
На базе данных мониторинговых исследований по Тюменской области (2006—2016 гг.) дается оценка мотивации и трудовых ценностей молодежи, демонстрируются тенденции и особенности развития трудовых ориентаций. Использование инструментов корреляционного и дисперсионного анализа позволило выделить нескольк...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Russian Public Opinion Research Center (VCIOM)
2018-07-01
|
| Series: | Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/221 |
| _version_ | 1818700739485106176 |
|---|---|
| author | Elena V. ANDRIANOVA Anna N. TARASOVA Irina F. PECHERKINA |
| author_facet | Elena V. ANDRIANOVA Anna N. TARASOVA Irina F. PECHERKINA |
| author_sort | Elena V. ANDRIANOVA |
| collection | DOAJ |
| description | На базе данных мониторинговых исследований по Тюменской области (2006—2016 гг.) дается оценка мотивации и трудовых ценностей молодежи, демонстрируются тенденции и особенности развития трудовых ориентаций. Использование инструментов корреляционного и дисперсионного анализа позволило выделить несколько противоречий, отражающих несформированность рыночной мотивации и предпринимательской ориентации у поколения, родившегося и выросшего уже в условиях рыночной экономики. Молодежь, обладая более "рыночным" типом трудовой мотивации, имеет низкий уровень притязаний, согласна на малое при гарантии стабильности. Снизился возраст, когда происходит "перелом" в доминировании мотивов успеха и достижения в трудовой мотивации. Ценность интересной и содержательной работы для молодежи снижается. Наблюдается разрыв между декларируемой ценностью инициативы, предприимчивости и реальным участием в создании новшеств. Люди, родившиеся и выросшие в условиях рыночной экономики, не хотят идти работать "в рынок". При очень высокой доле желающих работать "на себя" доля реальных предпринимателей среди молодежи остается по-прежнему очень низкой. |
| first_indexed | 2024-12-17T15:09:44Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b45eec4b99b643cc9d2fd344add98011 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2219-5467 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-17T15:09:44Z |
| publishDate | 2018-07-01 |
| publisher | Russian Public Opinion Research Center (VCIOM) |
| record_format | Article |
| series | Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny |
| spelling | doaj.art-b45eec4b99b643cc9d2fd344add980112022-12-21T21:43:43ZengRussian Public Opinion Research Center (VCIOM)Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny2219-54672018-07-01332432410.14515/monitoring.2018.3.17221Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развитияElena V. ANDRIANOVA0Anna N. TARASOVA1Irina F. PECHERKINA2Тюменский государственный университетУральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. ЕльцинаТюменский государственный университетНа базе данных мониторинговых исследований по Тюменской области (2006—2016 гг.) дается оценка мотивации и трудовых ценностей молодежи, демонстрируются тенденции и особенности развития трудовых ориентаций. Использование инструментов корреляционного и дисперсионного анализа позволило выделить несколько противоречий, отражающих несформированность рыночной мотивации и предпринимательской ориентации у поколения, родившегося и выросшего уже в условиях рыночной экономики. Молодежь, обладая более "рыночным" типом трудовой мотивации, имеет низкий уровень притязаний, согласна на малое при гарантии стабильности. Снизился возраст, когда происходит "перелом" в доминировании мотивов успеха и достижения в трудовой мотивации. Ценность интересной и содержательной работы для молодежи снижается. Наблюдается разрыв между декларируемой ценностью инициативы, предприимчивости и реальным участием в создании новшеств. Люди, родившиеся и выросшие в условиях рыночной экономики, не хотят идти работать "в рынок". При очень высокой доле желающих работать "на себя" доля реальных предпринимателей среди молодежи остается по-прежнему очень низкой.https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/221мотивациятрудовые ценноститрудовые мотивытрудовые ориентациимолодежь |
| spellingShingle | Elena V. ANDRIANOVA Anna N. TARASOVA Irina F. PECHERKINA Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny мотивация трудовые ценности трудовые мотивы трудовые ориентации молодежь |
| title | Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития |
| title_full | Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития |
| title_fullStr | Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития |
| title_full_unstemmed | Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития |
| title_short | Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития |
| title_sort | мотивы и трудовые ценности молодежи парадоксы развития |
| topic | мотивация трудовые ценности трудовые мотивы трудовые ориентации молодежь |
| url | https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/221 |
| work_keys_str_mv | AT elenavandrianova motivyitrudovyecennostimolodežiparadoksyrazvitiâ AT annantarasova motivyitrudovyecennostimolodežiparadoksyrazvitiâ AT irinafpecherkina motivyitrudovyecennostimolodežiparadoksyrazvitiâ |