Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dinamika kepemimpinan dalam organisasi dengan fokus pada konsep dasar kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan peran kepemimpinan. Metode penelitian ini melibatkan analisis literatur untuk menggali pemahaman mendalam terhadap dimensi-dim...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
South Sulawesi Education Development (SSED)
2023-12-01
|
| Series: | Didaktika: Jurnal Kependidikan |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnaldidaktika.org/contents/article/view/333 |
| _version_ | 1797341567184273408 |
|---|---|
| author | Sri Wulan Dari Vebri Pradinata Putra Salfen Hasri Sohiron Sohiron |
| author_facet | Sri Wulan Dari Vebri Pradinata Putra Salfen Hasri Sohiron Sohiron |
| author_sort | Sri Wulan Dari |
| collection | DOAJ |
| description |
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dinamika kepemimpinan dalam organisasi dengan fokus pada konsep dasar kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan peran kepemimpinan. Metode penelitian ini melibatkan analisis literatur untuk menggali pemahaman mendalam terhadap dimensi-dimensi krusial kepemimpinan. Temuan utama menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya terkait dengan aspek teknis, melainkan juga memerlukan ketrampilan manajerial yang mencakup motivasi, bimbingan, dan manajemen hubungan kerja. Penelitian ini menyoroti pentingnya pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat, mengingat setiap tipe kepemimpinan memberikan dampak yang berbeda terhadap dinamika organisasi. Paradigma analisis melalui pendekatan sifat, perilaku, dan situasional memberikan landasan yang kuat, dengan penekanan pada keberlanjutan organisasi melalui prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, dan interaksi bertanggung jawab. Kesimpulannya, pemimpin perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang konteksnya, fleksibilitas dalam memilih strategi kepemimpinan, dan implementasi strategi yang tepat sebagai kunci utama kesinambungan dan keberhasilan organisasi dalam menghadapi tantangan yang terus berubah.
|
| first_indexed | 2024-03-08T10:20:03Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b5994584af074bdf9cc37d98a9479b6d |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2302-1330 2745-4312 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-03-08T10:20:03Z |
| publishDate | 2023-12-01 |
| publisher | South Sulawesi Education Development (SSED) |
| record_format | Article |
| series | Didaktika: Jurnal Kependidikan |
| spelling | doaj.art-b5994584af074bdf9cc37d98a9479b6d2024-01-28T01:38:42ZindSouth Sulawesi Education Development (SSED)Didaktika: Jurnal Kependidikan2302-13302745-43122023-12-0112410.58230/27454312.333Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi Sri Wulan Dari0Vebri Pradinata Putra1Salfen Hasri2Sohiron Sohiron3Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, IndonesiaUniversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, IndonesiaUniversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, IndonesiaUniversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dinamika kepemimpinan dalam organisasi dengan fokus pada konsep dasar kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan peran kepemimpinan. Metode penelitian ini melibatkan analisis literatur untuk menggali pemahaman mendalam terhadap dimensi-dimensi krusial kepemimpinan. Temuan utama menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya terkait dengan aspek teknis, melainkan juga memerlukan ketrampilan manajerial yang mencakup motivasi, bimbingan, dan manajemen hubungan kerja. Penelitian ini menyoroti pentingnya pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat, mengingat setiap tipe kepemimpinan memberikan dampak yang berbeda terhadap dinamika organisasi. Paradigma analisis melalui pendekatan sifat, perilaku, dan situasional memberikan landasan yang kuat, dengan penekanan pada keberlanjutan organisasi melalui prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, dan interaksi bertanggung jawab. Kesimpulannya, pemimpin perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang konteksnya, fleksibilitas dalam memilih strategi kepemimpinan, dan implementasi strategi yang tepat sebagai kunci utama kesinambungan dan keberhasilan organisasi dalam menghadapi tantangan yang terus berubah. https://jurnaldidaktika.org/contents/article/view/333Gaya KepemimpinanLingkungan Organisasi |
| spellingShingle | Sri Wulan Dari Vebri Pradinata Putra Salfen Hasri Sohiron Sohiron Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi Didaktika: Jurnal Kependidikan Gaya Kepemimpinan Lingkungan Organisasi |
| title | Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi |
| title_full | Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi |
| title_fullStr | Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi |
| title_full_unstemmed | Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi |
| title_short | Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi |
| title_sort | dinamika kepemimpinan dalam organisasi sebuah analisis komprehensif mengenai tipologi gaya dan peran kepemimpinan dalam meningkatkan keberlanjutan organisasi |
| topic | Gaya Kepemimpinan Lingkungan Organisasi |
| url | https://jurnaldidaktika.org/contents/article/view/333 |
| work_keys_str_mv | AT sriwulandari dinamikakepemimpinandalamorganisasisebuahanalisiskomprehensifmengenaitipologigayadanperankepemimpinandalammeningkatkankeberlanjutanorganisasi AT vebripradinataputra dinamikakepemimpinandalamorganisasisebuahanalisiskomprehensifmengenaitipologigayadanperankepemimpinandalammeningkatkankeberlanjutanorganisasi AT salfenhasri dinamikakepemimpinandalamorganisasisebuahanalisiskomprehensifmengenaitipologigayadanperankepemimpinandalammeningkatkankeberlanjutanorganisasi AT sohironsohiron dinamikakepemimpinandalamorganisasisebuahanalisiskomprehensifmengenaitipologigayadanperankepemimpinandalammeningkatkankeberlanjutanorganisasi |