Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности
The article grounds influence of organisational culture of an enterprise upon effectiveness of its innovation activity, analyses the modern state of studies in the field of innovativeness of organisational culture of enterprises. It offers the author’s approach to definition of the organisational cu...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Research Centre of Industrial Problems of Development of NAS of Ukraine
2013-08-01
|
| Series: | Bìznes Inform |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.business-inform.net/pdf/2013/8_0/101_105.pdf |
| _version_ | 1819026409803218944 |
|---|---|
| author | Ostroverkhova Galina V. |
| author_facet | Ostroverkhova Galina V. |
| author_sort | Ostroverkhova Galina V. |
| collection | DOAJ |
| description | The article grounds influence of organisational culture of an enterprise upon effectiveness of its innovation activity, analyses the modern state of studies in the field of innovativeness of organisational culture of enterprises. It offers the author’s approach to definition of the organisational culture on the basis of a parallel morphological analysis of “culture” and “organisational culture” notions. It offers a structurisation of the organisational culture, which allows development of more effective instruments of management of innovation activity. It grounds a necessity of differentiation of the use of “innovation culture” and “innovativeness of organisational culture” terms. It develops a conceptual approach to analysis and methods of changing the level of innovativeness of organisational culture at an enterprise.<br>В статье обосновано влияние организационной культуры предприятия на эффективность его инновационной деятельности, проанализировано современное состояние исследований в области инновационности организационной культуры предприятий. Предложен авторский подход к определению организационной культуры на основе параллельного морфологического анализа понятий «культура» и «организационная культура». Предложена структуризация организационной культуры, которая позволяет разрабатывать более эффективные инструменты управления инновационной деятельностью. Обоснована необходимость разграничения использования терминов «инновационная культура» и «инновационность организационной культуры». Разработан концептуальный подход к анализу и методам изменения уровня инновационности организационной культуры на предприятии. |
| first_indexed | 2024-12-21T05:26:07Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b67fdbe4e2a0465d9ef40abd620e07da |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2222-4459 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-21T05:26:07Z |
| publishDate | 2013-08-01 |
| publisher | Research Centre of Industrial Problems of Development of NAS of Ukraine |
| record_format | Article |
| series | Bìznes Inform |
| spelling | doaj.art-b67fdbe4e2a0465d9ef40abd620e07da2022-12-21T19:14:41ZengResearch Centre of Industrial Problems of Development of NAS of UkraineBìznes Inform2222-44592013-08-018101105Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельностиOstroverkhova Galina V.The article grounds influence of organisational culture of an enterprise upon effectiveness of its innovation activity, analyses the modern state of studies in the field of innovativeness of organisational culture of enterprises. It offers the author’s approach to definition of the organisational culture on the basis of a parallel morphological analysis of “culture” and “organisational culture” notions. It offers a structurisation of the organisational culture, which allows development of more effective instruments of management of innovation activity. It grounds a necessity of differentiation of the use of “innovation culture” and “innovativeness of organisational culture” terms. It develops a conceptual approach to analysis and methods of changing the level of innovativeness of organisational culture at an enterprise.<br>В статье обосновано влияние организационной культуры предприятия на эффективность его инновационной деятельности, проанализировано современное состояние исследований в области инновационности организационной культуры предприятий. Предложен авторский подход к определению организационной культуры на основе параллельного морфологического анализа понятий «культура» и «организационная культура». Предложена структуризация организационной культуры, которая позволяет разрабатывать более эффективные инструменты управления инновационной деятельностью. Обоснована необходимость разграничения использования терминов «инновационная культура» и «инновационность организационной культуры». Разработан концептуальный подход к анализу и методам изменения уровня инновационности организационной культуры на предприятии.http://www.business-inform.net/pdf/2013/8_0/101_105.pdfinnovationsinnovation activityorganisational cultureinnovativeness of organisational cultureинновацииинновационная деятельностьорганизационная культураинновационность организационной культуры |
| spellingShingle | Ostroverkhova Galina V. Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности Bìznes Inform innovations innovation activity organisational culture innovativeness of organisational culture инновации инновационная деятельность организационная культура инновационность организационной культуры |
| title | Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности |
| title_full | Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности |
| title_fullStr | Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности |
| title_full_unstemmed | Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности |
| title_short | Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности |
| title_sort | innovativeness of organisational culture as an instrument of increase of effectiveness of innovation activity инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности |
| topic | innovations innovation activity organisational culture innovativeness of organisational culture инновации инновационная деятельность организационная культура инновационность организационной культуры |
| url | http://www.business-inform.net/pdf/2013/8_0/101_105.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ostroverkhovagalinav innovativenessoforganisationalcultureasaninstrumentofincreaseofeffectivenessofinnovationactivityinnovacionnostʹorganizacionnojkulʹturykakinstrumentpovyšeniâéffektivnostiinnovacionnojdeâtelʹnosti |