تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها
هدف از این پژوهش، تبیین نقش تنوع جنسیتی بر ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی است. هنگامی‌که شرکت به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتی می‌پردازد، مدیران و صاحبان سهام شرکت‌ها انگیزه‌ای برای کسب مزایای بالقوه به دست می‌آورند. از طرفی، وجود تنوع جنسیتی نشان‌دهنده تعهد شرکت به قوانین و مقررات اجتماع...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2019-07-01
|
| Series: | پژوهش‌های تجربی حسابداری |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jera.alzahra.ac.ir/article_4071_e35660afb823541b8c661857f925e32e.pdf |
| _version_ | 1818694066766872576 |
|---|---|
| author | پرویز مام صالحی طاهر اسکندرلی |
| author_facet | پرویز مام صالحی طاهر اسکندرلی |
| author_sort | پرویز مام صالحی |
| collection | DOAJ |
| description | هدف از این پژوهش، تبیین نقش تنوع جنسیتی بر ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی است. هنگامی‌که شرکت به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتی می‌پردازد، مدیران و صاحبان سهام شرکت‌ها انگیزه‌ای برای کسب مزایای بالقوه به دست می‌آورند. از طرفی، وجود تنوع جنسیتی نشان‌دهنده تعهد شرکت به قوانین و مقررات اجتماعی است؛ که از این طریق می‌تواند بر شهرت شرکت و در نهایت ارزش شرکت اثرگذار باشد. این پژوهش از نوع علّی، پس رویدادی و کاربردی است. جهت انجام این پژوهش، نمونه آماری شامل 156 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1391 تا 1395 انتخاب گردید. بر اساس روش داده‌های ترکیبی و تجزیه‌وتحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، یافته‌های پژوهش نشان داد که مسئولیت‌پذیری اجتماعی هم‌راستا با تئوری مشروعیت دارای ارتباط ارزشی است. تنوع جنسیتی نیز مطابق با تئوری نمایندگی ارزش شرکت را افزایش داده و همچنین منجر به افزایش ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها شده است. |
| first_indexed | 2024-12-17T13:23:40Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b7a2ebbdefb44fed9248f40ccf8ac4de |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2251-8509 2538-1520 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-17T13:23:40Z |
| publishDate | 2019-07-01 |
| publisher | Alzahra University |
| record_format | Article |
| series | پژوهش‌های تجربی حسابداری |
| spelling | doaj.art-b7a2ebbdefb44fed9248f40ccf8ac4de2022-12-21T21:46:48ZfasAlzahra Universityپژوهش‌های تجربی حسابداری2251-85092538-15202019-07-018435137210.22051/jera.2018.18419.18894071تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌هاپرویز مام صالحی0طاهر اسکندرلی1کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران،استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایران،هدف از این پژوهش، تبیین نقش تنوع جنسیتی بر ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی است. هنگامی‌که شرکت به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتی می‌پردازد، مدیران و صاحبان سهام شرکت‌ها انگیزه‌ای برای کسب مزایای بالقوه به دست می‌آورند. از طرفی، وجود تنوع جنسیتی نشان‌دهنده تعهد شرکت به قوانین و مقررات اجتماعی است؛ که از این طریق می‌تواند بر شهرت شرکت و در نهایت ارزش شرکت اثرگذار باشد. این پژوهش از نوع علّی، پس رویدادی و کاربردی است. جهت انجام این پژوهش، نمونه آماری شامل 156 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1391 تا 1395 انتخاب گردید. بر اساس روش داده‌های ترکیبی و تجزیه‌وتحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، یافته‌های پژوهش نشان داد که مسئولیت‌پذیری اجتماعی هم‌راستا با تئوری مشروعیت دارای ارتباط ارزشی است. تنوع جنسیتی نیز مطابق با تئوری نمایندگی ارزش شرکت را افزایش داده و همچنین منجر به افزایش ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها شده است.http://jera.alzahra.ac.ir/article_4071_e35660afb823541b8c661857f925e32e.pdfارتباط ارزشیتنوع جنسیتی هیأت مدیرهمسئولیت‌پذیری اجتماعیتئوری مشروعیت |
| spellingShingle | پرویز مام صالحی طاهر اسکندرلی تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها پژوهش‌های تجربی حسابداری ارتباط ارزشی تنوع جنسیتی هیأت مدیره مسئولیت‌پذیری اجتماعی تئوری مشروعیت |
| title | تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها |
| title_full | تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها |
| title_fullStr | تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها |
| title_full_unstemmed | تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها |
| title_short | تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها |
| title_sort | تنوع جنسیتی اعضای هیأت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها |
| topic | ارتباط ارزشی تنوع جنسیتی هیأت مدیره مسئولیت‌پذیری اجتماعی تئوری مشروعیت |
| url | http://jera.alzahra.ac.ir/article_4071_e35660afb823541b8c661857f925e32e.pdf |
| work_keys_str_mv | AT prwyzmạmṣạlḥy tnwʿjnsytyạʿḍạyhyạtmdyrhwạrtbạṭạrzsẖygzạrsẖgrymsỷwlytpdẖyryạjtmạʿysẖrḵthạ AT ṭạhrạsḵndrly tnwʿjnsytyạʿḍạyhyạtmdyrhwạrtbạṭạrzsẖygzạrsẖgrymsỷwlytpdẖyryạjtmạʿysẖrḵthạ |