Flexibilidad laboral y mejora continua:
Recientemente, el premio Nobel de economía James A. Mirrlees, presentaba la siguiente conclusión: la eliminación del salario mínimo interprofesional hace disminuir el desempleo. Como una humilde aportación podríamos añadir: también las guerras, las epidemias, ..., hacen disminuir el desempleo, y de...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Loyola Andalucía
1998-12-01
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| Series: | Revista de Fomento Social |
| Online Access: | https://revistadefomentosocial.es/rfs/article/view/2555 |
| Summary: | Recientemente, el premio Nobel de economía James A. Mirrlees, presentaba la siguiente conclusión: la eliminación del salario mínimo interprofesional hace disminuir el desempleo. Como una humilde aportación podríamos añadir: también las guerras, las epidemias, ..., hacen disminuir el desempleo, y de paso, permiten el desarrollo de determinadas industrias. Esta provocación inicial solamente pretende abrir paso a una idea: el trabajo que desarrollamos cada uno de nosotros, desde el punto de vista «técnico», puede resultar más o menos valioso, pero lo que realmente lo llena de sentido es la reflexión que hagamos sobre su impacto. La falta de esa reflexión, además puede llegar a ser incluso peligrosa. El presente artículo pretende ser un pequeño ejercicio de esa tarea.
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| ISSN: | 0015-6043 2695-6462 |