PENINGKATAN MANAJEMEN KINERJA MELALUI TOTAL KUALITAS MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN DI BALAI BESAR LOGAM DAN MESIN
Abstrak - Balai Besar Logam dan Mesin merupakan balai yang berdiri berdasarkan SK direktorat Jendral Perindustrian Dasar No.48/Kpts.DD/Perdas. Dalam hal ini penulis bertujuan untuk meneliti tentang manajemen kinerja, total kualitas manajemen, sistem pengukuran kinerja serta sistem penghargaan. Lokas...
Main Authors: | Fifi Ainur Ramathina, Dewi Indriani |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV
2021-04-01
|
Series: | Ekono Insentif |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalekono/article/view/504 |
Similar Items
-
PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN RITEL MODERN DI KOTA JAMBI
by: Afriantoni Afriantoni, et al.
Published: (2019-04-01) -
TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, PENGHARGAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Barkah Susanto
Published: (2016-04-01) -
Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Perawat Melaksanakan Asuhan Keperawatan
by: Royani Royani, et al.
Published: (2012-07-01) -
Sistem Informasi Manajemen Penggajian dan Penilaian Kinerja Pegawai pada SMK Taman Siswa Lampung
by: Damayanti Damayanti, et al.
Published: (2019-07-01) -
ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA PT. XYZ
by: Prasastia Dessy Safrina, et al.
Published: (2017-01-01)