نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو)
جهانی‌سازی و بین‌المللی کردن عملیات در یکپارچگی تأمین‌کنندگان، شرکا و مشتریان درون و در طول مرزهای ملی فاکتوری حیاتی است که رسیدن به این هدف در دست‌یابی به زنجیره‌ی تأمین یکپارچه است. در این مورد، پیاده‌سازی تکنولوژی‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی مثل برنامه‌ریزی منابع سازمانی )ERP(پانویس{enterpr...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Sharif University Of Technology
2016-08-01
|
| Series: | مهندسی صنایع و مدیریت شریف |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://sjie.journals.sharif.edu/article_5505_f7c95708e60839ef6fd444d12e8b97b6.pdf |
| _version_ | 1797974009874219008 |
|---|---|
| author | احسان احدمطلقی مسعود مرادی گرجی رضا خالقی |
| author_facet | احسان احدمطلقی مسعود مرادی گرجی رضا خالقی |
| author_sort | احسان احدمطلقی |
| collection | DOAJ |
| description | جهانی‌سازی و بین‌المللی کردن عملیات در یکپارچگی تأمین‌کنندگان، شرکا و مشتریان درون و در طول مرزهای ملی فاکتوری حیاتی است که رسیدن به این هدف در دست‌یابی به زنجیره‌ی تأمین یکپارچه است. در این مورد، پیاده‌سازی تکنولوژی‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی مثل برنامه‌ریزی منابع سازمانی )ERP(پانویس{enterprise resource planning(ERP)} سطح مطلوب یکپارچگی را تسهیل می‌کند. شرکت ایران‌خودرو از اولین شرکت‌های ایرانی است که فرایند ERP را پیاده‌سازی کرده است. این مقاله با بررسی این پیاده‌سازی و ارزیابی ماژول PM به‌صورت مجزا امکان آشنایی و بررسی جزئی این ماژول از نرم‌افزار SAP را فراهم آورده است. در این مقاله ابتدا سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان )ERP(، پیاده‌سازی این سیستم‌ها و نیز سیستم SAP به‌صورت مختصر معرفی شده، و سپس ضمن معرفی سیستم نگهداری و تعمیرات، ماژول PM از سیستم SAP، و نیز سیستم متروکه و مکانیزه‌ی نگهداری و تعمیرات )نت( ایران‌خودرو، متدولوژی ارزیابی دو سیستم با استفاده از نظرسنجی افراد متخصص و کاربران صورت پذیرفته و نتایج آن تشریح شده است. |
| first_indexed | 2024-04-11T04:13:18Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b980fb7ac44c4dc5969883411b72ed51 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2676-4741 2676-475X |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-11T04:13:18Z |
| publishDate | 2016-08-01 |
| publisher | Sharif University Of Technology |
| record_format | Article |
| series | مهندسی صنایع و مدیریت شریف |
| spelling | doaj.art-b980fb7ac44c4dc5969883411b72ed512023-01-01T05:20:22ZfasSharif University Of Technologyمهندسی صنایع و مدیریت شریف2676-47412676-475X2016-08-0132.11.21311395505نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو)احسان احدمطلقی0مسعود مرادی گرجی1رضا خالقی2دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نوردانشکده‌ی مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایراندانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نورجهانی‌سازی و بین‌المللی کردن عملیات در یکپارچگی تأمین‌کنندگان، شرکا و مشتریان درون و در طول مرزهای ملی فاکتوری حیاتی است که رسیدن به این هدف در دست‌یابی به زنجیره‌ی تأمین یکپارچه است. در این مورد، پیاده‌سازی تکنولوژی‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی مثل برنامه‌ریزی منابع سازمانی )ERP(پانویس{enterprise resource planning(ERP)} سطح مطلوب یکپارچگی را تسهیل می‌کند. شرکت ایران‌خودرو از اولین شرکت‌های ایرانی است که فرایند ERP را پیاده‌سازی کرده است. این مقاله با بررسی این پیاده‌سازی و ارزیابی ماژول PM به‌صورت مجزا امکان آشنایی و بررسی جزئی این ماژول از نرم‌افزار SAP را فراهم آورده است. در این مقاله ابتدا سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان )ERP(، پیاده‌سازی این سیستم‌ها و نیز سیستم SAP به‌صورت مختصر معرفی شده، و سپس ضمن معرفی سیستم نگهداری و تعمیرات، ماژول PM از سیستم SAP، و نیز سیستم متروکه و مکانیزه‌ی نگهداری و تعمیرات )نت( ایران‌خودرو، متدولوژی ارزیابی دو سیستم با استفاده از نظرسنجی افراد متخصص و کاربران صورت پذیرفته و نتایج آن تشریح شده است.http://sjie.journals.sharif.edu/article_5505_f7c95708e60839ef6fd444d12e8b97b6.pdfبرنامه‌ریزی منابع انسانی (erp)سیستم نگهداری و تعمیرات (نت)sapماژول pm |
| spellingShingle | احسان احدمطلقی مسعود مرادی گرجی رضا خالقی نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو) مهندسی صنایع و مدیریت شریف برنامه‌ریزی منابع انسانی (erp) سیستم نگهداری و تعمیرات (نت) sap ماژول pm |
| title | نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو) |
| title_full | نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو) |
| title_fullStr | نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو) |
| title_full_unstemmed | نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو) |
| title_short | نقش «برنامه‌ریزی منابع انسانی» در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات(مطالعه‌ی موردی: شرکت ایران‌خودرو) |
| title_sort | نقش برنامه‌ریزی منابع انسانی در بهبود فرایند سازمان و منافع استقرار آن در بخش نگهداری و سطرجدید تعمیرات مطالعه‌ی موردی شرکت ایران‌خودرو |
| topic | برنامه‌ریزی منابع انسانی (erp) سیستم نگهداری و تعمیرات (نت) sap ماژول pm |
| url | http://sjie.journals.sharif.edu/article_5505_f7c95708e60839ef6fd444d12e8b97b6.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ạḥsạnạḥdmṭlqy nqsẖbrnạmhryzymnạbʿạnsạnydrbhbwdfrạyndsạzmạnwmnạfʿạstqrạrậndrbkẖsẖnghdạrywsṭrjdydtʿmyrạtmṭạlʿhymwrdysẖrḵtạyrạnkẖwdrw AT msʿwdmrạdygrjy nqsẖbrnạmhryzymnạbʿạnsạnydrbhbwdfrạyndsạzmạnwmnạfʿạstqrạrậndrbkẖsẖnghdạrywsṭrjdydtʿmyrạtmṭạlʿhymwrdysẖrḵtạyrạnkẖwdrw AT rḍạkẖạlqy nqsẖbrnạmhryzymnạbʿạnsạnydrbhbwdfrạyndsạzmạnwmnạfʿạstqrạrậndrbkẖsẖnghdạrywsṭrjdydtʿmyrạtmṭạlʿhymwrdysẖrḵtạyrạnkẖwdrw |