Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas
El impacto del género en los resultados empresariales es un tema de interés en el mundo académico y organizacional. Por lo anterior, el objetivo del presente artículo es determinar el impacto que se produce sobre los resultados empresariales derivado de la presencia de hombres y mujeres, en la propi...
Main Authors: | , , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad del Zulia
2015-01-01
|
Series: | Revista de Ciencias Sociales |
Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28042299008 |
_version_ | 1818269966227472384 |
---|---|
author | Patricia Carolina Huerta Riveros Sergio Eduardo Contreras Espinoza Paloma Almodóvar Martínez José Emilio Navas López |
author_facet | Patricia Carolina Huerta Riveros Sergio Eduardo Contreras Espinoza Paloma Almodóvar Martínez José Emilio Navas López |
author_sort | Patricia Carolina Huerta Riveros |
collection | DOAJ |
description | El impacto del género en los resultados empresariales es un tema de interés en el mundo académico y organizacional. Por lo anterior, el objetivo del presente artículo es determinar el impacto que se produce sobre los resultados empresariales derivado de la presencia de hombres y mujeres, en la propiedad y dirección de las empresas. Para este trabajo el diseño de investigación es no experimental – documental, con un tipo de estudio explicativo, la contrastación se realiza sobre dos paneles de empresas industriales chilenas, utilizando una fuente de información secundaria denominada Encuesta Nacional Industrial Anual (ENIA) para el periodo 2001-2007. Con análisis descriptivos se descubrió que las empresas obtienen resultados similares, indiferente del género de los propietarios, a diferencia de la muestra de directivos donde se aprecia que las mujeres obtienen mejores resultados empresariales; asimismo aplicando técnicas de datos de panel, se descubre que el género del propietario impacta sobre los resultados obtenidos, siendo positiva en el caso de los hombres y negativa en el caso de las mujeres. Lo útil y novedoso de este estudio radica en que se aplica a un país en vías de desarrollo, debido a que la mayoría de este tipo de análisis aborda los países desarrollados. |
first_indexed | 2024-12-12T21:02:47Z |
format | Article |
id | doaj.art-baaf7bbd298347fd8bff71d31b142108 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 1315-9518 |
language | Spanish |
last_indexed | 2024-12-12T21:02:47Z |
publishDate | 2015-01-01 |
publisher | Universidad del Zulia |
record_format | Article |
series | Revista de Ciencias Sociales |
spelling | doaj.art-baaf7bbd298347fd8bff71d31b1421082022-12-22T00:12:05ZspaUniversidad del ZuliaRevista de Ciencias Sociales1315-95182015-01-01213373385Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenasPatricia Carolina Huerta RiverosSergio Eduardo Contreras EspinozaPaloma Almodóvar MartínezJosé Emilio Navas LópezEl impacto del género en los resultados empresariales es un tema de interés en el mundo académico y organizacional. Por lo anterior, el objetivo del presente artículo es determinar el impacto que se produce sobre los resultados empresariales derivado de la presencia de hombres y mujeres, en la propiedad y dirección de las empresas. Para este trabajo el diseño de investigación es no experimental – documental, con un tipo de estudio explicativo, la contrastación se realiza sobre dos paneles de empresas industriales chilenas, utilizando una fuente de información secundaria denominada Encuesta Nacional Industrial Anual (ENIA) para el periodo 2001-2007. Con análisis descriptivos se descubrió que las empresas obtienen resultados similares, indiferente del género de los propietarios, a diferencia de la muestra de directivos donde se aprecia que las mujeres obtienen mejores resultados empresariales; asimismo aplicando técnicas de datos de panel, se descubre que el género del propietario impacta sobre los resultados obtenidos, siendo positiva en el caso de los hombres y negativa en el caso de las mujeres. Lo útil y novedoso de este estudio radica en que se aplica a un país en vías de desarrollo, debido a que la mayoría de este tipo de análisis aborda los países desarrollados.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28042299008 |
spellingShingle | Patricia Carolina Huerta Riveros Sergio Eduardo Contreras Espinoza Paloma Almodóvar Martínez José Emilio Navas López Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas Revista de Ciencias Sociales |
title | Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas |
title_full | Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas |
title_fullStr | Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas |
title_full_unstemmed | Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas |
title_short | Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas |
title_sort | impacto del genero sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas |
url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28042299008 |
work_keys_str_mv | AT patriciacarolinahuertariveros impactodelgenerosobrelosresultadosorganizacionalesdelasempresaschilenas AT sergioeduardocontrerasespinoza impactodelgenerosobrelosresultadosorganizacionalesdelasempresaschilenas AT palomaalmodovarmartinez impactodelgenerosobrelosresultadosorganizacionalesdelasempresaschilenas AT joseemilionavaslopez impactodelgenerosobrelosresultadosorganizacionalesdelasempresaschilenas |