Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy
Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania kadrami jest współcześnie szczególnie istotny. Uwagę skupiono na tendencjac...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego
2016-12-01
|
Series: | Szkoła - Zawód - Praca |
Subjects: | |
Online Access: | https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/808 |
_version_ | 1797193934130118656 |
---|---|
author | Urszula Jeruszka |
author_facet | Urszula Jeruszka |
author_sort | Urszula Jeruszka |
collection | DOAJ |
description |
Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania kadrami jest współcześnie szczególnie istotny. Uwagę skupiono na tendencjach przekształceń strukturalno-organizacyjnych, roli kultury organizacyjnej w realizacji procesów i praktyk kadrowych oraz zarządzaniu różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji. Ukazano też powiązanie problematyki (zagadnień) zarządzania zasobami ludzkimi z problematyką pedagogiki pracy.
|
first_indexed | 2024-04-24T05:48:16Z |
format | Article |
id | doaj.art-bae20a1cf70149ccb80f72ec9a6b30ca |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2082-6087 |
language | deu |
last_indexed | 2024-04-24T05:48:16Z |
publishDate | 2016-12-01 |
publisher | Uniwersytet Kazimierza Wielkiego |
record_format | Article |
series | Szkoła - Zawód - Praca |
spelling | doaj.art-bae20a1cf70149ccb80f72ec9a6b30ca2024-04-23T13:20:01ZdeuUniwersytet Kazimierza WielkiegoSzkoła - Zawód - Praca2082-60872016-12-011210.34767/SZP.2016.02.04Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracyUrszula Jeruszka0Akademia Pedagogiki Specjalnej im. M. Grzegorzewskiej, Warszawa Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania kadrami jest współcześnie szczególnie istotny. Uwagę skupiono na tendencjach przekształceń strukturalno-organizacyjnych, roli kultury organizacyjnej w realizacji procesów i praktyk kadrowych oraz zarządzaniu różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji. Ukazano też powiązanie problematyki (zagadnień) zarządzania zasobami ludzkimi z problematyką pedagogiki pracy. https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/808zarządzanie zasobami ludzkimiuwarunkowania endogenicznestruktura organizacjikultura organizacjizarządzanie różnorodnościąpedagogika pracy |
spellingShingle | Urszula Jeruszka Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy Szkoła - Zawód - Praca zarządzanie zasobami ludzkimi uwarunkowania endogeniczne struktura organizacji kultura organizacji zarządzanie różnorodnością pedagogika pracy |
title | Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy |
title_full | Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy |
title_fullStr | Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy |
title_full_unstemmed | Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy |
title_short | Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy |
title_sort | endogeniczne uwarunkowania zarzadzania zasobami ludzkimi w zakladzie pracy |
topic | zarządzanie zasobami ludzkimi uwarunkowania endogeniczne struktura organizacji kultura organizacji zarządzanie różnorodnością pedagogika pracy |
url | https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/808 |
work_keys_str_mv | AT urszulajeruszka endogeniczneuwarunkowaniazarzadzaniazasobamiludzkimiwzakładziepracy |