Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy

Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy

Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania kadrami jest współcześnie szczególnie istotny. Uwagę skupiono na tendencjac...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Urszula Jeruszka
Format:	Article
Language:	deu
Published:	Uniwersytet Kazimierza Wielkiego 2016-12-01
Series:	Szkoła - Zawód - Praca
Subjects:	zarządzanie zasobami ludzkimi uwarunkowania endogeniczne struktura organizacji kultura organizacji zarządzanie różnorodnością pedagogika pracy
Online Access:	https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/808

Similar Items

Zarządzanie różnorodnością zespołów pracowniczych – nowy, wyodrębniający się segment pedagogiki pracy
by: Urszula Jeruszka
Published: (2024-02-01)

Integracja pracowników z Ukrainy, Białorusi i Gruzji – nowe wyzwania dla ZZL w organizacjach w Polsce
by: Anna Ścibior-Butrym
Published: (2024-03-01)

Rola lidera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
by: Weronika Głowienka
Published: (2022-02-01)

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach: teoria i praktyka
by: Zenon Ślusarczyk
Published: (2019-02-01)

Coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji
by: Ryszard Gerlach
Published: (2021-04-01)

Różnorodność form międzynarodowej pracy i jej implikacje dla zarządzania zasobami ludzkimi
by: Joanna Purgał-Popiela
Published: (2015-12-01)

Motywowanie różnorodnego zespołu pracowniczego
by: Anna Jawor-Joniewicz, et al.
Published: (2017-10-01)

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PEDAGOGICAL PERSPECTIVE
by: Zenon Nowakowski
Published: (2015-12-01)

Czynniki determinujące prawdopodobieństwo ujawnienia się wybranych dysfunkcji w zarządzaniu personelem
by: Marek Kunasz
Published: (2017-10-01)

Psychological conceptions in management
by: Katarzyna GURMIŃSKA
Published: (2012-06-01)

Wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi – analiza polskojęzycznych ofert internetowych firm konsultingowych
by: Janusz Strużyna
Published: (2024-03-01)

Rola onboardingu w procesie zarządzania przedsiębiorstwem
by: Agata Cheda
Published: (2024-10-01)

Outsourcing of personnel function in organization management
by: Zenon NOWAKOWSKI
Published: (2012-06-01)

YOUTHFULNESS OR MATURITY? WHO DO EMPLOYERS TRUST MORE
by: Beata Krawczyk-Bryłka
Published: (2012-10-01)

Kulturowe uwarunkowania zachowań proinnowacyjnych. Socjalizacja i kształtowanie kapitału społecznego w korporacjach
by: Jordan Klimek
Published: (2021-09-01)

Kierowanie pracownikami: podstawowe relacje w układzie przełożony–podwładny
by: Zenon Ślusarczyk
Published: (2018-11-01)

STANDARD SZKOLEŃ TECHNICZNYCH DLA SIŁ ZBROJNYCH - OFERTA FIRM ZBROJENIOWYCH
by: Maria Jabłońska-Wołoszyn, et al.
Published: (2022-11-01)

Human Capital Management in organization of the future
by: Wiesław HARASIM, et al.
Published: (2013-06-01)

Designing effective personnel acquisition and selection process
by: Zenon NOWAKOWSKI
Published: (2014-06-01)

Przegląd form organizacyjnych współdziałania firm w realizacji projektów
by: Katarzyna Bartusik, et al.
Published: (2015-12-01)

Zarządzanie przez wartości jako metoda angażowania pracowników
by: Lech Górniak
Published: (2016-02-01)

Założenia i realizacja polityki zarządzania zasobami w Bibliotece Uniwersyteckiej w Poznaniu w latach 1992–2014
by: Małgorzata Dąbrowicz, et al.
Published: (2015-12-01)

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw a zarządzanie różnorodnością zespołów pracowniczych
by: Mariola Wolan-Nowakowska
Published: (2024-02-01)

Antropolog w organizacji. Zapiski z badań terenowych
by: Ewa A. Jagiełło
Published: (2012-11-01)

Zarządzanie zasobami ludzkimi w innowacyjnym przedsiębiorstwie
by: Paulina Nowakowska
Published: (2023-10-01)

Nowa rzeczywistość zakładu pracy i środowiska pracy w Polsce - jej plusy i minusy
by: Zygmunt Wiatrowski
Published: (2016-12-01)

Szkolenia pracowników jako element zarządzania różnorodnością
by: Alicja Winnicka-Wejs
Published: (2017-10-01)

Imigracja zarobkowa w Polsce. Stan i perspektywy emigracji z Ukrainy do Polski
by: Wojciech Jarecki
Published: (2017-10-01)

AKTY ULTRA VIRES W ŚWIETLE ODPOWIEDZIALNOŚCI ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH
by: Małgorzata Rzeszutko
Published: (2018-11-01)

WYKORZYSTANIE PROGRAMU ADOSCORE W OBSZARZE WSPOMAGANIA PODEJMOWANIA DECYZJI I KSZTAŁTOWANIA STRATEGII ORGANIZACJI
by: Alicja GĘBCZYŃSKA, et al.
Published: (2017-03-01)

Od misji do strategii personalnej biblioteki. Studium teoretyczne
by: Małgorzata Dąbrowicz
Published: (2010-01-01)

Wybrane elementy turystyki w Lasach Państwowych
by: Antoni Buraczewski
Published: (2007-12-01)

Realne zarządzanie wynikiem finansowym a cykl życia organizacji na przykładzie przedsiębiorstw przemysłowych
by: Michał Comporek
Published: (2022-12-01)

Zjawisko wykluczenia zawodowego osób g/Głuchych w procesie rekrutacji w Polsce
by: Katarzyna Dudziak
Published: (2022-02-01)

Zawód - dyrektor teatru dramatycznego. Dyrekcja Jacka Głomba jako egzemplifikacja modelowego kierowania teatrem publicznym
by: Emilia Zimnica-Kuzioła
Published: (2024-02-01)

Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej szkole
by: Urszula Jeruszka
Published: (2022-12-01)

Samoocena dojrzałości jakościowej organizacji produkcyjnej: studium przypadku
by: Wiesław Łukasiński, et al.
Published: (2024-06-01)

Rozwój kariery zawodowej w relacji „pracownik - zakład pracy”
by: Adam Gawroński
Published: (2015-12-01)

Komunikacja jako kluczowy element zarządzania w organizacji
by: Krzysztof Michałek
Published: (2023-03-01)

Life passions of seniors in the context of personal resource management
by: Norbert Pikuła
Published: (2023-12-01)