El bienestar subjetivo a partir de la creatividad y la percepción de felicidad
El presente trabajo analiza la relación que existe entre los constructos de Felicidad y Creatividad con el Estado de Bienestar. La importancia de estos elementos se revisa para confirmar la relación positiva que se asume para de esta manera proponer estrategias de desarrollo organizacional. Los obje...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
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| Published: |
Universidad Politécnica Salesiana
2019-09-01
|
| Series: | Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
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| Online Access: | https://retos.ups.edu.ec/index.php/granja/index.php/retos/article/view/17.2019.04/3238/index.php/retos/information/readers/index.php/retos/article/view/17.2019.06/index.php/retos/article/view/17.2019.04/index.php/retos/article/view/17.2019.10/3250/index.php/retos/issue/archive/index.php/retos/article/view/17.2019.05/index.php/retos/article/view/3194 |
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| description | El presente trabajo analiza la relación que existe entre los constructos de Felicidad y Creatividad con el Estado de Bienestar. La importancia de estos elementos se revisa para confirmar la relación positiva que se asume para de esta manera proponer estrategias de desarrollo organizacional. Los objetivos son encontrar la correlación entre las variables en el entorno local. Para ello se lleva a cabo la aplicación de un cuestionario que incluye ítems para cada una de las variables que conforman el estudio y se obtuvieron 249 respuestas que son parte de la muestra de una población correspondiente a estudiantes universitarios y a egresados de carreras administrativas en la ciudad de Tijuana, B.C., México. Los resultados confirman que las variables Felicidad y Estado del Bienestar presentan una alta correlación con resultado en Pearson (r = 0.672 y p < 0.001) y Spearman (rho = 0.687, p < 0.001) de la misma manera, las variables Creatividad y Estado de resultados tienen los siguientes resultados en Pearson (r = 0.406 y p < 0.001) y en Spearman (rho = 0.375, p < 0.001). Se concluye la importancia de elaborar estrategias de desarrollo de creatividad y percepción de felicidad para incrementar el estado de bienestar en los individuos y la organizaciones a partir de redes de colaboración y herramientas organizacionales para tal efecto. |
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