Modelo para evaluar el impacto de la capacitación

Modelo para evaluar el impacto de la capacitación

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Siendo la formación en la empresa una de las más importantes estrategias de desarrollo de los recursos humanos en pos de la mejora de la competitividad, este trabajo tiene el objetivo de contribuir a la compleja tarea de evaluar el impacto de la capacitación en las organizaciones cubanas. Aunque ah...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Rey Felipe González Meriño
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial (CEDET) 2007-12-01
Series:	Retos de la Dirección
Subjects:	capacitación impacto de la capacitación medición de la capacitación modelos de capacitación/formación
Online Access:	https://challenges.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/18

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