Het profiel van voordrachtscommissarissen: een verkennende analyse
Dit artikel beschrijft het profiel van voordrachtscommissarissen bij Nederlandse beursgenoteerde structuurvennootschappen. Aangetoond wordt dat het versterkt aanbevelingsrecht van de ondernemingsraad voor de benoeming van commissarissen in boekjaar 2011 niet ten volle werd benut. Bovendien wordt...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Pensoft
2013-04-01
|
| Series: | MAB |
| Online Access: | https://mab-online.nl/article/16365/download/pdf/ |
| Summary: | Dit artikel beschrijft het profiel van voordrachtscommissarissen bij Nederlandse beursgenoteerde structuurvennootschappen. Aangetoond wordt dat het versterkt aanbevelingsrecht van de ondernemingsraad voor de benoeming van commissarissen in boekjaar 2011 niet ten volle werd benut. Bovendien wordt vastgesteld dat voordrachtscommisarissen ten aanzien van een aantal diversiteitskenmerken (leeftijd, geslacht en achtergrond) een afwijkend profiel vertonen. Dit geldt zowel voor in 2011 nieuw benoemde voordrachtscommissarissen (ten opzichte van alle in 2011 nieuw benoemde commissarissen) als voor alle in de steekproef geïdentificeerde voordrachtscommissarissen (ten opzichte van de gehele populatie commissarissen). In deze bijdrage wordt de invloed van voordrachtscommissarissen op het functioneren van raden van commissarissen als geheel besproken. Voordrachtscommissarissen dragen ten aanzien van de genoemde kenmerken weliswaar bij aan diversiteit in de samenstelling van de raad van commissarissen, daarmee is echter nog niet gezegd of en in hoeverre de benoeming van voordrachtscommissarissen tevens bijdraagt aan het goed functioneren van de raad van commissarissen als geheel. In de literatuur zijn enige aanwijzingen te vinden dat voordrachtscommissarissen juist door hun afwijkende diversiteitsprofiel mogelijk een negatief effect hebben op het functioneren van de raad van commissarissen als geheel. |
|---|---|
| ISSN: | 2543-1684 |