وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز
مدیریت دانش در دانشگاه به عنوان سازمانی که به دنبال پیشرفت و حفظ مزیت رقابتی میباشد، حیاتی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز انجام گردید. مطالعهی حاضر توصیفی-تحلیلی با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده بر روی 83 ن...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences
2018-02-01
|
| Series: | توسعه آموزش جندیشاپور |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journals.ajums.ac.ir/article_82949_e93a2553d4f344ef70b674a2080378b1.pdf |
| _version_ | 1828394678051930112 |
|---|---|
| author | عفت جهانبانی منیره داودی زهرا لطفی زاده مرتضی عرب زوزنی |
| author_facet | عفت جهانبانی منیره داودی زهرا لطفی زاده مرتضی عرب زوزنی |
| author_sort | عفت جهانبانی |
| collection | DOAJ |
| description | مدیریت دانش در دانشگاه به عنوان سازمانی که به دنبال پیشرفت و حفظ مزیت رقابتی میباشد، حیاتی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز انجام گردید. مطالعهی حاضر توصیفی-تحلیلی با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده بر روی 83 نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام گردید. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه بود. روایی پرسشنامه توسط صاحبنظران و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ و به مقدار 86/0مورد تأیید قرار گرفت. تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد و غیره) و ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح معناداری 05/0 و با بهکارگیری نرمافزار SPSS 16انجام شد. به طور کلی نتایج نشان داد که مدیریت دانش در وضعیت خوب با نمرات (16/3M =،41/0SD =) بود. همچنین بین مدیریت دانش و عوامل فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و آموزش ارتباط معناداری وجود داشت (05/0P≤ ). بالاترین و کمترین همبستگی به ترتیب مربوط به فرهنگ سازمانی با (747/0) و اشتراک گذاری با (349/0) بود. با توجه به نتایج این پژوهش ارتباط مستقیمی میان مدیریت دانش و عوامل فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و آموزش وجود دارد، لذا اجرای موفق مدیریت دانش توجه ویژه به زیر ساختارهای شناسایی شده را میطلبد. |
| first_indexed | 2024-12-10T07:58:55Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-bc0fe5a8d2574aa1b286868c59bf7516 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2251-6506 2345-2757 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-10T07:58:55Z |
| publishDate | 2018-02-01 |
| publisher | Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences |
| record_format | Article |
| series | توسعه آموزش جندیشاپور |
| spelling | doaj.art-bc0fe5a8d2574aa1b286868c59bf75162022-12-22T01:56:50ZfasAhvaz Jundishapur University of Medical Sciencesتوسعه آموزش جندیشاپور2251-65062345-27572018-02-019212012882949وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهوازعفت جهانبانی0منیره داودی1زهرا لطفی زاده2مرتضی عرب زوزنی3عضو هیأت علمی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران.کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران.کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی-شاپور اهواز، اهواز، ایران.دانشجوی دکترای سیاست گذاری سلامت، قطب علمی مبتنی بر شواهد ایران، گروه مدیریت خدمات سلامت، دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران.مدیریت دانش در دانشگاه به عنوان سازمانی که به دنبال پیشرفت و حفظ مزیت رقابتی میباشد، حیاتی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز انجام گردید. مطالعهی حاضر توصیفی-تحلیلی با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده بر روی 83 نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام گردید. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه بود. روایی پرسشنامه توسط صاحبنظران و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ و به مقدار 86/0مورد تأیید قرار گرفت. تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد و غیره) و ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح معناداری 05/0 و با بهکارگیری نرمافزار SPSS 16انجام شد. به طور کلی نتایج نشان داد که مدیریت دانش در وضعیت خوب با نمرات (16/3M =،41/0SD =) بود. همچنین بین مدیریت دانش و عوامل فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و آموزش ارتباط معناداری وجود داشت (05/0P≤ ). بالاترین و کمترین همبستگی به ترتیب مربوط به فرهنگ سازمانی با (747/0) و اشتراک گذاری با (349/0) بود. با توجه به نتایج این پژوهش ارتباط مستقیمی میان مدیریت دانش و عوامل فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و آموزش وجود دارد، لذا اجرای موفق مدیریت دانش توجه ویژه به زیر ساختارهای شناسایی شده را میطلبد.http://journals.ajums.ac.ir/article_82949_e93a2553d4f344ef70b674a2080378b1.pdfمدیریت دانشدانشگاه علوم پزشکیاهواز |
| spellingShingle | عفت جهانبانی منیره داودی زهرا لطفی زاده مرتضی عرب زوزنی وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز توسعه آموزش جندیشاپور مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی اهواز |
| title | وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز |
| title_full | وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز |
| title_fullStr | وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز |
| title_full_unstemmed | وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز |
| title_short | وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز |
| title_sort | وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز |
| topic | مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی اهواز |
| url | http://journals.ajums.ac.ir/article_82949_e93a2553d4f344ef70b674a2080378b1.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ʿftjhạnbạny wḍʿytmdyrytdạnsẖwʿwạmlmwtẖrbrậndrdạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵyjndysẖạpwrạhwạz AT mnyrhdạwdy wḍʿytmdyrytdạnsẖwʿwạmlmwtẖrbrậndrdạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵyjndysẖạpwrạhwạz AT zhrạlṭfyzạdh wḍʿytmdyrytdạnsẖwʿwạmlmwtẖrbrậndrdạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵyjndysẖạpwrạhwạz AT mrtḍyʿrbzwzny wḍʿytmdyrytdạnsẖwʿwạmlmwtẖrbrậndrdạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵyjndysẖạpwrạhwạz |