ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران بود. جامعۀ آماری پژوهش را کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران (100=N) تشکیل میدادند و نمونۀ آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. بهمنظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنا...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Sport Sciences Research Institute
2014-01-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت ورزشی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://smrj.ssrc.ac.ir/article_241_b4ac6a9ff332ca9f7504704acff4c390.pdf |
| _version_ | 1818760292600905728 |
|---|---|
| author | رامین ایرجی نقندر مهرزاد حمیدی |
| author_facet | رامین ایرجی نقندر مهرزاد حمیدی |
| author_sort | رامین ایرجی نقندر |
| collection | DOAJ |
| description | هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران بود. جامعۀ آماری پژوهش را کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران (100=N) تشکیل میدادند و نمونۀ آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. بهمنظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامۀ درک حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران (1986) و رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوکسی (1996) استفاده شد. روایی پرسشنامه‌ها با بهره‌گیری از نظرات اصلاحی استادان مدیریت ورزشی تعیین شد و پایایی هر دو پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب (76/0=α) و (82/0=α) بهدست آمد. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده که بهصورت میدانی اجرا شده است. بهمنظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از شاخص‌های توصیفی و آزمون‌های آماری کولموگروف - اسمیرنف، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد بین درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطۀ مثبت و معنیداری (05/0≥P ، 446/0=r) وجود دارد. همچنین مؤلفه‌های نوعدوستی (05/0≥P,335/0=r)، وجدان (05/0≥P,409/0=r)، جوانمردی (05/0≥P,287/0=r)، رفتار مدنی (05/0≥P,376/0=r) و ادب و ملاحظه (05/0≥P,514/0=r) با درک حمایت سازمانی رابطهای مثبت و معنی‌دار دارند. از طرفی، نتایج معادلۀ رگرسیون نشان میدهد درک حمایت سازمانی توانایی پیش‌بینی تمام مؤلفه‌های رفتار شهروندی سازمانی را دارد. |
| first_indexed | 2024-12-18T06:56:18Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-bc12d4b37b534ceb94de35777614d447 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2538-3213 2538-3221 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-18T06:56:18Z |
| publishDate | 2014-01-01 |
| publisher | Sport Sciences Research Institute |
| record_format | Article |
| series | مطالعات مدیریت ورزشی |
| spelling | doaj.art-bc12d4b37b534ceb94de35777614d4472022-12-21T21:17:10ZfasSport Sciences Research Instituteمطالعات مدیریت ورزشی2538-32132538-32212014-01-015218196241ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندرانرامین ایرجی نقندر0مهرزاد حمیدی1دانشگاه پیام نور تهراندانشگاه تهرانهدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران بود. جامعۀ آماری پژوهش را کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران (100=N) تشکیل میدادند و نمونۀ آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. بهمنظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامۀ درک حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران (1986) و رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوکسی (1996) استفاده شد. روایی پرسشنامه‌ها با بهره‌گیری از نظرات اصلاحی استادان مدیریت ورزشی تعیین شد و پایایی هر دو پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب (76/0=α) و (82/0=α) بهدست آمد. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده که بهصورت میدانی اجرا شده است. بهمنظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از شاخص‌های توصیفی و آزمون‌های آماری کولموگروف - اسمیرنف، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد بین درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطۀ مثبت و معنیداری (05/0≥P ، 446/0=r) وجود دارد. همچنین مؤلفه‌های نوعدوستی (05/0≥P,335/0=r)، وجدان (05/0≥P,409/0=r)، جوانمردی (05/0≥P,287/0=r)، رفتار مدنی (05/0≥P,376/0=r) و ادب و ملاحظه (05/0≥P,514/0=r) با درک حمایت سازمانی رابطهای مثبت و معنی‌دار دارند. از طرفی، نتایج معادلۀ رگرسیون نشان میدهد درک حمایت سازمانی توانایی پیش‌بینی تمام مؤلفه‌های رفتار شهروندی سازمانی را دارد.http://smrj.ssrc.ac.ir/article_241_b4ac6a9ff332ca9f7504704acff4c390.pdfمبادلۀ اجتماعیرفتار سازمانیمدیران ورزش |
| spellingShingle | رامین ایرجی نقندر مهرزاد حمیدی ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران مطالعات مدیریت ورزشی مبادلۀ اجتماعی رفتار سازمانی مدیران ورزش |
| title | ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران |
| title_full | ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران |
| title_fullStr | ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران |
| title_full_unstemmed | ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران |
| title_short | ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران |
| title_sort | ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران |
| topic | مبادلۀ اجتماعی رفتار سازمانی مدیران ورزش |
| url | http://smrj.ssrc.ac.ir/article_241_b4ac6a9ff332ca9f7504704acff4c390.pdf |
| work_keys_str_mv | AT rạmynạyrjynqndr ạrtbạṭdrḵḥmạytsạzmạnybạrftạrsẖhrwndysạzmạnyḵạrḵnạnạdạrەḵlwrzsẖwjwạnạnạstạnmạzndrạn AT mhrzạdḥmydy ạrtbạṭdrḵḥmạytsạzmạnybạrftạrsẖhrwndysạzmạnyḵạrḵnạnạdạrەḵlwrzsẖwjwạnạnạstạnmạzndrạn |