Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima
Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrume...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Católica del Uruguay
2017-11-01
|
| Series: | Ciencias Psicológicas |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1489 |
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| author | Pamela Norma Riveros Paredes Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo |
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| description | Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados. |
| first_indexed | 2024-12-19T21:37:22Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1688-4094 1688-4221 |
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| last_indexed | 2024-12-19T21:37:22Z |
| publishDate | 2017-11-01 |
| publisher | Universidad Católica del Uruguay |
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| series | Ciencias Psicológicas |
| spelling | doaj.art-bca07feb2b9a4e08b61d00b2982448652022-12-21T20:04:46ZengUniversidad Católica del UruguayCiencias Psicológicas1688-40941688-42212017-11-0111210.22235/cp.v11i2.1489Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de LimaPamela Norma Riveros Paredes0Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo1Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad San Ignacio de Loyola. Perú.Facultad de Psicología, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Perú.Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados.https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1489clima organizacionalvaloresdocentes de educación superiorcultura organizacionalcomportamiento organizacional |
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