Uma visão sobre formação das competências individuais, profissionais e organizacionais
Ao escrever sobre habilidades e competências é possível se perceber que é uma problemática enfrentada pelas organizações no mundo globalizado. Este estudo busca por meio de uma revisão da literatura situar a visão sobre a formação das competências individuais, profissionais e organizacionais no co...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de Brasília
2012-02-01
|
| Series: | Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação |
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| Online Access: | http://periodicos.unb.br/index.php/RICI/article/view/6158 |
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| author | Luiz Carlos Flôres de Assumpção |
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| description | Ao escrever sobre habilidades e competências é possível se perceber que é uma problemática enfrentada pelas organizações no mundo globalizado. Este estudo busca por meio de uma revisão da literatura situar a visão sobre a formação das competências individuais, profissionais e organizacionais no contexto das organizações. Isso levou a percepção de que há algumas correntes de estudo das competências e que estas são estruturadas com base na definição da estrutura organizacional passando pelos aspectos da competência essencial, organizacional, profissional e individual, ou seja, nas organizações a última visão da competência está no indivíduo |
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publishDate | 2012-02-01 |
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| series | Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação |
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