RECURSOS HUMANOS: DO OPERACIONAL AO ESTRATÉGICO
O artigo científico desenvolvido tem o propósito de compreender e descrever a evolução histórica da área de Recursos Humanos. Nesse intuito, busca comparar os diferentes papéis desempenhados pela área de Recursos Humanos ao longo do contexto histórico para, assim, demonstrar os principais aspectos...
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|---|---|
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| Published: |
Editora UNINGÁ
2015-10-01
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| Series: | UNINGÁ Review |
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| author | FERNANDA SCALIANTE DA SILVA ELIANE ALICRIM DE CARVALHO |
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O artigo científico desenvolvido tem o propósito de compreender
e descrever a evolução histórica da área de Recursos
Humanos. Nesse intuito, busca comparar os diferentes
papéis desempenhados pela área de Recursos Humanos
ao longo do contexto histórico para, assim, demonstrar
os principais aspectos que estão evoluindo nesse contexto
nas organizações, enfocando o momento contemporâneo
que vem destacando a importância do capital humano.
Nesse sentido, foi realizada uma pesquisa exploratória,
com a intenção de descrever esses fenômenos. Essa
descrição foi realizada por meio de uma pesquisa bibliográfica,
consultando plataformas como
http://www.scielo.org/php/index.php e
http://www.teses.usp.br/teses, assim como também livros,
revistas, artigos científicos e outros materiais já publicados
para contribuir para a solução dos objetivos propostos. É
de grande relevância a compreensão das transformações
que a administração operacional e estratégica vem passando
no decorrer da evolução histórica, partindo do século
XIX aos dias atuais, bem como o entendimento de sua contribuição
para o desenvolvimento organizacional como um
todo, partindo das peculiaridades das ações operacionais a
destinação de um novo modo de se posicionar frente às
especificidades mercadológicas da demanda atual, ou seja,
um melhor aproveitamento do talento, que constitui o capital
humano em virtude de resultados satisfatórios e eficazes.
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| spelling | doaj.art-be262ffe6ea0415186eeb826851a2d852022-12-22T03:26:45ZengEditora UNINGÁUNINGÁ Review2178-25712015-10-01241RECURSOS HUMANOS: DO OPERACIONAL AO ESTRATÉGICOFERNANDA SCALIANTE DA SILVAELIANE ALICRIM DE CARVALHO O artigo científico desenvolvido tem o propósito de compreender e descrever a evolução histórica da área de Recursos Humanos. Nesse intuito, busca comparar os diferentes papéis desempenhados pela área de Recursos Humanos ao longo do contexto histórico para, assim, demonstrar os principais aspectos que estão evoluindo nesse contexto nas organizações, enfocando o momento contemporâneo que vem destacando a importância do capital humano. Nesse sentido, foi realizada uma pesquisa exploratória, com a intenção de descrever esses fenômenos. Essa descrição foi realizada por meio de uma pesquisa bibliográfica, consultando plataformas como http://www.scielo.org/php/index.php e http://www.teses.usp.br/teses, assim como também livros, revistas, artigos científicos e outros materiais já publicados para contribuir para a solução dos objetivos propostos. É de grande relevância a compreensão das transformações que a administração operacional e estratégica vem passando no decorrer da evolução histórica, partindo do século XIX aos dias atuais, bem como o entendimento de sua contribuição para o desenvolvimento organizacional como um todo, partindo das peculiaridades das ações operacionais a destinação de um novo modo de se posicionar frente às especificidades mercadológicas da demanda atual, ou seja, um melhor aproveitamento do talento, que constitui o capital humano em virtude de resultados satisfatórios e eficazes. https://revista.uninga.br/uningareviews/article/view/1663 |
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