İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi

İşgörenlerin çalıştıkları kurumun vitrinini yansıtan en önemli aracı unsur olduğu günümüzde kabul görmüş önemli bir yaklaşımdır. İşgörenlerin göstermiş oldukları yetenekleri, işlerine duydukları aidiyetleri ve işin sonucuna yönelik sergilemiş oldukları performanslarının yüksek seviyede olması iş ye...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ceren Kösen, Hüseyin Arslan
Format: Article
Language:Arabic
Published: Ibn Haldun University 2024-01-01
Series:İbn Haldun Çalışmaları Dergisi
Subjects:
Online Access:https://journal.ihu.edu.tr/index.php/ihu1/article/view/179
_version_ 1797346972868280320
author Ceren Kösen
Hüseyin Arslan
author_facet Ceren Kösen
Hüseyin Arslan
author_sort Ceren Kösen
collection DOAJ
description İşgörenlerin çalıştıkları kurumun vitrinini yansıtan en önemli aracı unsur olduğu günümüzde kabul görmüş önemli bir yaklaşımdır. İşgörenlerin göstermiş oldukları yetenekleri, işlerine duydukları aidiyetleri ve işin sonucuna yönelik sergilemiş oldukları performanslarının yüksek seviyede olması iş yerinde duydukları mutluluk hissinin karşılanmasını da ifade etmektedir.  Bu çalışmanın örneklemi, İstanbul ilinde bulunan perakende spor giyim sektöründe hizmet veren mağazacılık işgörenleridir. Veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen veriler ışığında araştırma modeli hipotezleri AMOS programı ile Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, iş yerinde mutluluğun, duygusal emek ve iş performansı ilişkisinde aracı rolü neticesinde meydana geldiği tespit edilmiştir. Elde edilen bulguların literatüre ve ilgi duyan araştırmacılara katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
first_indexed 2024-03-08T11:40:43Z
format Article
id doaj.art-beeccc4ba2484621a95d1e24dee6485b
institution Directory Open Access Journal
issn 2651-379X
language Arabic
last_indexed 2024-03-08T11:40:43Z
publishDate 2024-01-01
publisher Ibn Haldun University
record_format Article
series İbn Haldun Çalışmaları Dergisi
spelling doaj.art-beeccc4ba2484621a95d1e24dee6485b2024-01-25T05:37:59ZaraIbn Haldun Universityİbn Haldun Çalışmaları Dergisi2651-379X2024-01-0191İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisiCeren Kösen0Hüseyin Arslan1İstanbul Ticaret Üniversitesiİstanbul Ticaret Üniversitesi İşgörenlerin çalıştıkları kurumun vitrinini yansıtan en önemli aracı unsur olduğu günümüzde kabul görmüş önemli bir yaklaşımdır. İşgörenlerin göstermiş oldukları yetenekleri, işlerine duydukları aidiyetleri ve işin sonucuna yönelik sergilemiş oldukları performanslarının yüksek seviyede olması iş yerinde duydukları mutluluk hissinin karşılanmasını da ifade etmektedir.  Bu çalışmanın örneklemi, İstanbul ilinde bulunan perakende spor giyim sektöründe hizmet veren mağazacılık işgörenleridir. Veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen veriler ışığında araştırma modeli hipotezleri AMOS programı ile Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, iş yerinde mutluluğun, duygusal emek ve iş performansı ilişkisinde aracı rolü neticesinde meydana geldiği tespit edilmiştir. Elde edilen bulguların literatüre ve ilgi duyan araştırmacılara katkı sağlayacağı düşünülmektedir. https://journal.ihu.edu.tr/index.php/ihu1/article/view/179Duygusal Emekİş Performansıİş Yerinde Mutluluk
spellingShingle Ceren Kösen
Hüseyin Arslan
İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
İbn Haldun Çalışmaları Dergisi
Duygusal Emek
İş Performansı
İş Yerinde Mutluluk
title İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
title_full İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
title_fullStr İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
title_full_unstemmed İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
title_short İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
title_sort isgoren mutlulugu ile duygusal emek ve is performansi iliskisi
topic Duygusal Emek
İş Performansı
İş Yerinde Mutluluk
url https://journal.ihu.edu.tr/index.php/ihu1/article/view/179
work_keys_str_mv AT cerenkosen isgorenmutluluguileduygusalemekveisperformansıiliskisi
AT huseyinarslan isgorenmutluluguileduygusalemekveisperformansıiliskisi