Los sesgos de género masculinos en organizaciones. Sistematización de las resistencias discursivas en talleres de sensibilización
En los últimos años se han incrementado las iniciativas que buscan cerrar las brechas de género en las organizaciones de trabajo; entre ellas se destacan los procesos de formación y sensibilización. En este artículo se presentan los resultados de la sistematización de una experiencia de formación y...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Austral de Chile
2019-12-01
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| Series: | Revista Stultifera |
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| Online Access: | http://revistas.uach.cl/index.php/revstul/article/view/6013 |
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| author | Mariana R. Gaba |
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En los últimos años se han incrementado las iniciativas que buscan cerrar las brechas de género en las organizaciones de trabajo; entre ellas se destacan los procesos de formación y sensibilización. En este artículo se presentan los resultados de la sistematización de una experiencia de formación y sensibilización en sesgos de género, cuyo foco se centró en identificar y analizar las resistencias manifestadas por los participantes hombres de estos talleres, en torno a la incorporación de una mirada de género en el mundo del trabajo. Los 10 talleres implementados a lo largo de un año, en diversidad de empresas y con un diseño similar, se sistematizan con el objetivo de colaborar con el trabajo de otras personas encargadas de estos procesos de formación (tanto externos como internos a las organizaciones) para la mejora en el diseño e implementación.
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| publishDate | 2019-12-01 |
| publisher | Universidad Austral de Chile |
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