Desgaste profesional y job performance en colaboradores de entidades microfinancieras en la región Junín
Actualmente puede observarse altos niveles de desgaste profesional asociado a niveles bajos de desempeño y, por tanto, de productividad en diversos sectores empresariales. El objetivo formulado fue medir la relación existente entre desgaste profesional y job performance en entidades microfinanciera...
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|---|---|
| Format: | Article |
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| Published: |
Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco
2023-01-01
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| Series: | Investigación Valdizana |
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| Online Access: | https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/riv/article/view/1720 |
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| author | Jhordana A. Aguilar-Tinoco Luz M. Bermudo-Soto Keyla I. Lazaro-Lino Evelyn Valdez-Barreto Miguel A. Ramírez-Arellano |
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Actualmente puede observarse altos niveles de desgaste profesional asociado a niveles bajos de desempeño y, por tanto, de productividad en diversos sectores empresariales. El objetivo formulado fue medir la relación existente entre desgaste profesional y job performance en entidades microfinancieras de la región Junín. La investigación estuvo enmarcada en los lineamientos del paradigma cuantitativo y en los criterios de un diseño no experimental-transversal, de tipo básico observacional y nivel relacional. La muestra lo conformaron 190 colaboradores de entidades microfinancieras de la región Junín. La técnica empleada fue la encuesta, se midió el desgaste profesional utilizando el inventario de agotamiento de Maslach y para medir job performance se utilizó la escala de desempeño laboral, los datos fueron analizados con el soporte del SPSS 25 para Windows. Los resultados muestran correlación negativa de -0,224 entre desgaste profesional y job performance con un p-valor de 0,027. Por tanto, se concluyó que existe correlación negativa significativa entre desgaste profesional y job performance en colaboradores de entidades microfinancieras de la región Junín.
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| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1994-1420 1995-445X |
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| publishDate | 2023-01-01 |
| publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco |
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| series | Investigación Valdizana |
| spelling | doaj.art-c07b96dd0dfb4b00a29604a8bd3aadf52023-02-03T23:07:15ZspaUniversidad Nacional Hermilio Valdizán de HuánucoInvestigación Valdizana1994-14201995-445X2023-01-0117110.33554/riv.17.1.1720Desgaste profesional y job performance en colaboradores de entidades microfinancieras en la región JunínJhordana A. Aguilar-Tinoco0Luz M. Bermudo-Soto1Keyla I. Lazaro-Lino2Evelyn Valdez-Barreto3Miguel A. Ramírez-Arellano4Universidad Nacional del Centro del Perú, PerúUniversidad Nacional del Centro del Perú, Huancayo, PerúUniversidad Nacional del Centro del Perú, Huancayo, PerúUniversidad Nacional del Centro del Perú, Huancayo, PerúUniversidad Nacional del Centro del Perú, Huancayo, Perú Actualmente puede observarse altos niveles de desgaste profesional asociado a niveles bajos de desempeño y, por tanto, de productividad en diversos sectores empresariales. El objetivo formulado fue medir la relación existente entre desgaste profesional y job performance en entidades microfinancieras de la región Junín. La investigación estuvo enmarcada en los lineamientos del paradigma cuantitativo y en los criterios de un diseño no experimental-transversal, de tipo básico observacional y nivel relacional. La muestra lo conformaron 190 colaboradores de entidades microfinancieras de la región Junín. La técnica empleada fue la encuesta, se midió el desgaste profesional utilizando el inventario de agotamiento de Maslach y para medir job performance se utilizó la escala de desempeño laboral, los datos fueron analizados con el soporte del SPSS 25 para Windows. Los resultados muestran correlación negativa de -0,224 entre desgaste profesional y job performance con un p-valor de 0,027. Por tanto, se concluyó que existe correlación negativa significativa entre desgaste profesional y job performance en colaboradores de entidades microfinancieras de la región Junín. https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/riv/article/view/1720productividaddesempeñocrisis económica |
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