İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) yaygınlığı yaklaşık olarak çocuklukta % 8, ergenlikte % 6 ve erişkinlikte % 4 olarak bildirilmektedir. DEHB, kişilerde işe odaklanamamaya yol açmakta bu da kariyerde ilerlemeye engel olabilmektedir. DEHB olan kişiler birçok işe aynı anda başlamakta...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2016-10-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/26701/280902?publisher=mu |
| _version_ | 1797923051864588288 |
|---|---|
| author | Nuray MERCAN Özlem Çetinkaya BOZKURT Ceren GİDERLER Emine OYUR |
| author_facet | Nuray MERCAN Özlem Çetinkaya BOZKURT Ceren GİDERLER Emine OYUR |
| author_sort | Nuray MERCAN |
| collection | DOAJ |
| description | Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) yaygınlığı yaklaşık olarak çocuklukta % 8, ergenlikte % 6 ve erişkinlikte % 4 olarak bildirilmektedir. DEHB, kişilerde işe odaklanamamaya yol açmakta bu da kariyerde ilerlemeye engel olabilmektedir. DEHB olan kişiler birçok işe aynı anda başlamakta ve birçoğunu bitirememektedirler. Bu araştırmada, işyerinde dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyi belirlenerek bazı demografik değişkenlerle arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmada Dünya Sağlık Örgütü’nün “Erişkin Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu Kendi Bildirim Ölçeği (ASRS)” kullanılmıştır. Ölçeğin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması Doğan ve arkadaşları (2009) tarafından yapılmıştır. Araştırmanın evrenini internet ortamında ulaşılan çalışanlar oluşturmaktadır. Örneklem ise, bu çalışanlar arasından rastgele seçilen 500 kişidir. Araştırma sonucunda, çalışanlarda %2,4 oranında DEHB saptanmıştır. Farklılıklara yönelik yapılan, T testi analizi sonucunda; DEHB olan yönetici ve çalışanlar arasında anlamlı bir farklılık görülmemiştir. |
| first_indexed | 2024-04-10T14:40:47Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c0fd432d71f54db9a8637973a04195c8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2148-967X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T14:40:47Z |
| publishDate | 2016-10-01 |
| publisher | Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Journal of Human and Work |
| spelling | doaj.art-c0fd432d71f54db9a8637973a04195c82023-02-15T16:08:12ZengMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiJournal of Human and Work2148-967X2016-10-013210911810.18394/iid.75792368İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir AraştırmaNuray MERCANÖzlem Çetinkaya BOZKURTCeren GİDERLEREmine OYURDikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) yaygınlığı yaklaşık olarak çocuklukta % 8, ergenlikte % 6 ve erişkinlikte % 4 olarak bildirilmektedir. DEHB, kişilerde işe odaklanamamaya yol açmakta bu da kariyerde ilerlemeye engel olabilmektedir. DEHB olan kişiler birçok işe aynı anda başlamakta ve birçoğunu bitirememektedirler. Bu araştırmada, işyerinde dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyi belirlenerek bazı demografik değişkenlerle arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmada Dünya Sağlık Örgütü’nün “Erişkin Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu Kendi Bildirim Ölçeği (ASRS)” kullanılmıştır. Ölçeğin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması Doğan ve arkadaşları (2009) tarafından yapılmıştır. Araştırmanın evrenini internet ortamında ulaşılan çalışanlar oluşturmaktadır. Örneklem ise, bu çalışanlar arasından rastgele seçilen 500 kişidir. Araştırma sonucunda, çalışanlarda %2,4 oranında DEHB saptanmıştır. Farklılıklara yönelik yapılan, T testi analizi sonucunda; DEHB olan yönetici ve çalışanlar arasında anlamlı bir farklılık görülmemiştir.https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/26701/280902?publisher=muattention deficithyperactivity; business performance; business productivity; career developmentdikkat eksikliğihiperaktivite bozukluğu; i̇ş performansı; i̇ş verimliliği; kariyer gelişimi |
| spellingShingle | Nuray MERCAN Özlem Çetinkaya BOZKURT Ceren GİDERLER Emine OYUR İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma Journal of Human and Work attention deficit hyperactivity; business performance; business productivity; career development dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu; i̇ş performansı; i̇ş verimliliği; kariyer gelişimi |
| title | İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma |
| title_full | İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma |
| title_fullStr | İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma |
| title_short | İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma |
| title_sort | is yerinde dikkat eksikligi ve hiperaktivite bozukluguna dehb yonelik bir arastirma |
| topic | attention deficit hyperactivity; business performance; business productivity; career development dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu; i̇ş performansı; i̇ş verimliliği; kariyer gelişimi |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/26701/280902?publisher=mu |
| work_keys_str_mv | AT nuraymercan isyerindedikkateksikligivehiperaktivitebozuklugunadehbyonelikbirarastırma AT ozlemcetinkayabozkurt isyerindedikkateksikligivehiperaktivitebozuklugunadehbyonelikbirarastırma AT cerengiderler isyerindedikkateksikligivehiperaktivitebozuklugunadehbyonelikbirarastırma AT emineoyur isyerindedikkateksikligivehiperaktivitebozuklugunadehbyonelikbirarastırma |