METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN
Artykuł przedstawia najistotniejsze elementy funkcjonowania powszechnie stosowanego systemu sugestii pracowniczych opartego na filozofii Kaizen w celu zaprezentowania charakterystyki danych zawartych w tworzonych przez system bazach zgłaszanych pomysłów racjonalizatorskich. Następnie autor podejmuje...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Lodz University Press
2014-02-01
|
| Series: | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156 |
| _version_ | 1818339959345512448 |
|---|---|
| author | Szymon Kejna |
| author_facet | Szymon Kejna |
| author_sort | Szymon Kejna |
| collection | DOAJ |
| description | Artykuł przedstawia najistotniejsze elementy funkcjonowania powszechnie stosowanego systemu
sugestii pracowniczych opartego na filozofii Kaizen w celu zaprezentowania charakterystyki
danych zawartych w tworzonych przez system bazach zgłaszanych pomysłów racjonalizatorskich.
Następnie autor podejmuje się opracowania metod analitycznych wspomagających przetwarzanie
i przygotowanie wyżej wymienionych danych w użyteczną informację, w formie wskaźników
dotyczących potencjału innowacyjności kapitału ludzkiego oraz pomiaru rzeczywistych korzyści
osiąganych za pośrednictwem inicjatyw pracowniczych. |
| first_indexed | 2024-12-13T15:35:17Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c12450bc776c45dba5952da03d72e970 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 0208-6018 2353-7663 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-13T15:35:17Z |
| publishDate | 2014-02-01 |
| publisher | Lodz University Press |
| record_format | Article |
| series | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica |
| spelling | doaj.art-c12450bc776c45dba5952da03d72e9702022-12-21T23:40:04ZengLodz University PressActa Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica0208-60182353-76632014-02-01230075METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZENSzymon KejnaArtykuł przedstawia najistotniejsze elementy funkcjonowania powszechnie stosowanego systemu sugestii pracowniczych opartego na filozofii Kaizen w celu zaprezentowania charakterystyki danych zawartych w tworzonych przez system bazach zgłaszanych pomysłów racjonalizatorskich. Następnie autor podejmuje się opracowania metod analitycznych wspomagających przetwarzanie i przygotowanie wyżej wymienionych danych w użyteczną informację, w formie wskaźników dotyczących potencjału innowacyjności kapitału ludzkiego oraz pomiaru rzeczywistych korzyści osiąganych za pośrednictwem inicjatyw pracowniczych.https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156Kaizensystemy sugestiizarządzanie |
| spellingShingle | Szymon Kejna METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica Kaizen systemy sugestii zarządzanie |
| title | METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN |
| title_full | METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN |
| title_fullStr | METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN |
| title_full_unstemmed | METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN |
| title_short | METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN |
| title_sort | metodyka pozyskiwania i przetworzenia dodatkowej informacji do celow zarzadczych poprzez analize systemow sugestii opartych na filozofii kaizen |
| topic | Kaizen systemy sugestii zarządzanie |
| url | https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156 |
| work_keys_str_mv | AT szymonkejna metodykapozyskiwaniaiprzetworzeniadodatkowejinformacjidocelowzarzadczychpoprzezanalizesystemowsugestiiopartychnafilozofiikaizen |