METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN
Artykuł przedstawia najistotniejsze elementy funkcjonowania powszechnie stosowanego systemu sugestii pracowniczych opartego na filozofii Kaizen w celu zaprezentowania charakterystyki danych zawartych w tworzonych przez system bazach zgłaszanych pomysłów racjonalizatorskich. Następnie autor podejmuje...
Main Author: | Szymon Kejna |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Lodz University Press
2014-02-01
|
Series: | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica |
Subjects: | |
Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156 |
Similar Items
-
Analiza wybranych narzędzi do pozyskiwania informacji o zaatakowanym systemie informatycznym
by: Dariusz Chaładyniak, et al.
Published: (2017-12-01) -
Architektura informacji w witrynach internetowych wybranych federalnych agencji amerykańskich: CIA, DEA i FBI
by: Paulina Sajna-Kosobucka
Published: (2022-12-01) -
Zastosowanie systemów agroleśnych w krajach Unii Europejskiej
by: Tomasz Rokicki, et al.
Published: (2018-06-01) -
Uwarunkowania rozwoju systemów ERP w przedsiębiorstwach
by: Dariusz Strzębicki
Published: (2017-07-01) -
Uwarunkowania rozwoju systemów ERP w przedsiębiorstwach
by: Dariusz Strzębicki
Published: (2017-07-01)