Methods of assessing the competitiveness of the company staff
In this article authors are develop the complex method of estimation of competitiveness of personnel by the use of ball estimation of its basic components. To the indexes which are estimated belong: job performances, labor productivity, labor discipline, personal, professional and professional quali...
Main Authors: | Iryna Shvets, Hanna Marykon |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Ukrainian Center for Cultural Studies
2013-08-01
|
Series: | Cхід |
Subjects: | |
Online Access: | http://skhid.kubg.edu.ua/article/view/16372 |
Similar Items
-
ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНИХ МЕТОДІВ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ: ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ
by: Mykola Atanasov
Published: (2022-05-01) -
СУЧАСНІ МЕТОДИ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА СОЦІАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
by: Yosyf Sytnyk, et al.
Published: (2022-05-01) -
ОСНОВНІ МОТИВИ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА СУЧАСНИХ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ РОЗДРІБНОЇ ТОРГІВЛІ
by: Олександра Сорока, et al.
Published: (2023-10-01) -
ОСОБЛИВОСТІ НАЙМАННЯ ПЕРСОНАЛУ З УРАХУВАННЯМ ЗОВНІШНІХ ЧИННИКІВ
by: Оксана Ачкасова
Published: (2019-12-01) -
МЕТОДИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
by: Йосиф Ситник, et al.
Published: (2023-11-01)