تأثير سمعة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملين، والدور الوسيط للعقد النفسي (دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية في سورية)
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار تأثير قيم وممارسات سمعة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملين. جُمِعَت البيانات من المنظمات الدولية العاملة في سورية. تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسة في الدراسة، وتم تحليل 371 استبيان صالح للتحليل. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، منها: وجود تأثير معنوي وإيجابي للقيم...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2020-08-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/9740 |