АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В статье затрагивается вопрос об адаптационном процессе новых сотрудников в образовательных учреждениях. Акцентируется внимание на необходимости в представлении коллективу нового сотрудника, его правильном курировании (наставничестве) в первые месяцы работы и проведении совместных мероприятий, напра...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Science and Innovation Center Publishing House
2021-06-01
|
| Series: | Наука Красноярья |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://kras-science.ru/jour/index.php/nk/article/view/37 |
| _version_ | 1818404317730701312 |
|---|---|
| author | Maria A. Kozlova Aleksey V. Kozlov |
| author_facet | Maria A. Kozlova Aleksey V. Kozlov |
| author_sort | Maria A. Kozlova |
| collection | DOAJ |
| description | В статье затрагивается вопрос об адаптационном процессе новых сотрудников в образовательных учреждениях. Акцентируется внимание на необходимости в представлении коллективу нового сотрудника, его правильном курировании (наставничестве) в первые месяцы работы и проведении совместных мероприятий, направленных на увеличение командного духа, сплоченность и психологическую разгрузку. Выявляется взаимосвязь между длительностью адаптационного процесса от построения грамотного внедрения нового сотрудника в уже сложившийся коллектив. При помощи опросника проведено исследование по вопросу адаптационного процесса новых сотрудников. В исследовании принимали участие 25 респондентов- сотрудники государственных образовательных учреждений. Результаты исследования показали, что современным менеджерам необходимо уделять должное внимание адаптационным процессам новых сотрудников, т. к. бесконтрольное внедрение зачастую приводит к постоянной смене кадров, что негативно отражается на результативности работы любого коллектива.
Цель – выявить недостатки в адаптационном процессе образовательных учреждений и определить способы их минимизации.
Метод или методология проведения работы: в соответствии с намеченной целью и изученной научной литературой нами был определен и использован метод опроса и анкетирования.
Результаты: в результате исследования сформированы конкретные рекомендации по улучшению адаптационного процесса новых сотрудников в образовательных учреждениях.
Область применения результатов: полученные результаты могут быть применены в образовательных учреждениях любого уровня для улучшения адаптационного процесса. |
| first_indexed | 2024-12-14T08:38:14Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c2b5705dff1a4badba4930d8025eae9d |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2070-7568 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-14T08:38:14Z |
| publishDate | 2021-06-01 |
| publisher | Science and Innovation Center Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Наука Красноярья |
| spelling | doaj.art-c2b5705dff1a4badba4930d8025eae9d2022-12-21T23:09:22ZengScience and Innovation Center Publishing HouseНаука Красноярья2070-75682021-06-0110212013110.12731/2070-7568-2021-10-2-120-13137АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХMaria A. Kozlova0Aleksey V. Kozlov1ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств»ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств»В статье затрагивается вопрос об адаптационном процессе новых сотрудников в образовательных учреждениях. Акцентируется внимание на необходимости в представлении коллективу нового сотрудника, его правильном курировании (наставничестве) в первые месяцы работы и проведении совместных мероприятий, направленных на увеличение командного духа, сплоченность и психологическую разгрузку. Выявляется взаимосвязь между длительностью адаптационного процесса от построения грамотного внедрения нового сотрудника в уже сложившийся коллектив. При помощи опросника проведено исследование по вопросу адаптационного процесса новых сотрудников. В исследовании принимали участие 25 респондентов- сотрудники государственных образовательных учреждений. Результаты исследования показали, что современным менеджерам необходимо уделять должное внимание адаптационным процессам новых сотрудников, т. к. бесконтрольное внедрение зачастую приводит к постоянной смене кадров, что негативно отражается на результативности работы любого коллектива. Цель – выявить недостатки в адаптационном процессе образовательных учреждений и определить способы их минимизации. Метод или методология проведения работы: в соответствии с намеченной целью и изученной научной литературой нами был определен и использован метод опроса и анкетирования. Результаты: в результате исследования сформированы конкретные рекомендации по улучшению адаптационного процесса новых сотрудников в образовательных учреждениях. Область применения результатов: полученные результаты могут быть применены в образовательных учреждениях любого уровня для улучшения адаптационного процесса.http://kras-science.ru/jour/index.php/nk/article/view/37новые сотрудникиадаптационный процессобразовательные учреждениянаставничествоменеджмент |
| spellingShingle | Maria A. Kozlova Aleksey V. Kozlov АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Наука Красноярья новые сотрудники адаптационный процесс образовательные учреждения наставничество менеджмент |
| title | АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| title_full | АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| title_fullStr | АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| title_full_unstemmed | АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| title_short | АДАПТАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| title_sort | адаптационный процесс новых сотрудников в образовательных учреждениях |
| topic | новые сотрудники адаптационный процесс образовательные учреждения наставничество менеджмент |
| url | http://kras-science.ru/jour/index.php/nk/article/view/37 |
| work_keys_str_mv | AT mariaakozlova adaptacionnyjprocessnovyhsotrudnikovvobrazovatelʹnyhučreždeniâh AT alekseyvkozlov adaptacionnyjprocessnovyhsotrudnikovvobrazovatelʹnyhučreždeniâh |