Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Bu araştırmanın amacı, yöneticilerin algılanan kültürel zekâsı, çalışanların farklılık iklimi algısı ve çalışanların deneyime açıklık özelliklerini araştırmak, olumsuz çalışan davranışı olarak adlandırılan sinisizm üzerindeki etkilerini açıklamak ve farklılıkların yönetiminin önemine değinmektir. Ve...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2015-04-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/7956/104479?publisher=mu |
| _version_ | 1797918711348199424 |
|---|---|
| author | Sezer ÇALIŞKAN Zeynep ÜNAL Yaprak KALAFATOĞLU F. Aslı AKÜN Çiğdem ÜÇLER |
| author_facet | Sezer ÇALIŞKAN Zeynep ÜNAL Yaprak KALAFATOĞLU F. Aslı AKÜN Çiğdem ÜÇLER |
| author_sort | Sezer ÇALIŞKAN |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırmanın amacı, yöneticilerin algılanan kültürel zekâsı, çalışanların farklılık iklimi algısı ve çalışanların deneyime açıklık özelliklerini araştırmak, olumsuz çalışan davranışı olarak adlandırılan sinisizm üzerindeki etkilerini açıklamak ve farklılıkların yönetiminin önemine değinmektir. Veriler, otellerde çalışan 160 kişiden anket yöntemiyle toplanmıştır. Anket formu, kültürel zekâ, örgütsel sinisizm, farklılık iklimi algısı ve deneyime açıklık ölçeği ile demografik soruları kapsamıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, korelasyon ve regresyon analizi yöntemiyle incelenmiştir. Araştırma bulguları, çalışan farklılık iklimi algısının yöneticilerin algılanan kültürel zekâsı ile örgütsel sinisizm arasındaki ilişkide aracı değişken olduğunu göstermiştir. Çalışanın gelişime açıklık seviyesinin yöneticilerin algılanan kültürel zekâsıyla farklılık iklimi algısı arasındaki şartlı değişken etkisi bulgulanmamıştır. Çalışmanın kuramsal açıdan önemi, yöneticinin algılanan kültürel zekâsının örgütsel sinisizm üzerindeki etkisinin bütüncül bir modelde incelenmesi ve çalışanın farklılık iklimi algısının aracı değişken olarak test edilmesidir. Bu hususta araştırmamız özgün bir nitelik taşımaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarıyla çalışanlarda kültürel zekâ geliştirilmesi ve süreçlerde farklılıkların etkili yönetiminin sağlanması çalışmanın pratik anlamda sunduğu çözümlerdendir. |
| first_indexed | 2024-04-10T13:33:54Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c2e14f2dddcb4402b6fd62990eca8f93 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2148-967X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T13:33:54Z |
| publishDate | 2015-04-01 |
| publisher | Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Journal of Human and Work |
| spelling | doaj.art-c2e14f2dddcb4402b6fd62990eca8f932023-02-15T16:11:29ZengMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiJournal of Human and Work2148-967X2015-04-012111110.18394/iid.90685368Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir AraştırmaSezer ÇALIŞKANZeynep ÜNALYaprak KALAFATOĞLUF. Aslı AKÜNÇiğdem ÜÇLERBu araştırmanın amacı, yöneticilerin algılanan kültürel zekâsı, çalışanların farklılık iklimi algısı ve çalışanların deneyime açıklık özelliklerini araştırmak, olumsuz çalışan davranışı olarak adlandırılan sinisizm üzerindeki etkilerini açıklamak ve farklılıkların yönetiminin önemine değinmektir. Veriler, otellerde çalışan 160 kişiden anket yöntemiyle toplanmıştır. Anket formu, kültürel zekâ, örgütsel sinisizm, farklılık iklimi algısı ve deneyime açıklık ölçeği ile demografik soruları kapsamıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, korelasyon ve regresyon analizi yöntemiyle incelenmiştir. Araştırma bulguları, çalışan farklılık iklimi algısının yöneticilerin algılanan kültürel zekâsı ile örgütsel sinisizm arasındaki ilişkide aracı değişken olduğunu göstermiştir. Çalışanın gelişime açıklık seviyesinin yöneticilerin algılanan kültürel zekâsıyla farklılık iklimi algısı arasındaki şartlı değişken etkisi bulgulanmamıştır. Çalışmanın kuramsal açıdan önemi, yöneticinin algılanan kültürel zekâsının örgütsel sinisizm üzerindeki etkisinin bütüncül bir modelde incelenmesi ve çalışanın farklılık iklimi algısının aracı değişken olarak test edilmesidir. Bu hususta araştırmamız özgün bir nitelik taşımaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarıyla çalışanlarda kültürel zekâ geliştirilmesi ve süreçlerde farklılıkların etkili yönetiminin sağlanması çalışmanın pratik anlamda sunduğu çözümlerdendir.https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/7956/104479?publisher=mu-cultural intelligence diversity climate perception openness to experience organizational cynicism diversity managementkültürel zekâ farklılık i̇klimi algısı gelişime açıklık örgütsel sinizm farklılık yönetimi. |
| spellingShingle | Sezer ÇALIŞKAN Zeynep ÜNAL Yaprak KALAFATOĞLU F. Aslı AKÜN Çiğdem ÜÇLER Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma Journal of Human and Work - cultural intelligence diversity climate perception openness to experience organizational cynicism diversity management kültürel zekâ farklılık i̇klimi algısı gelişime açıklık örgütsel sinizm farklılık yönetimi. |
| title | Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma |
| title_full | Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma |
| title_fullStr | Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma |
| title_short | Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma |
| title_sort | yoneticilerin algilanan kulturel zekasi calisanin farklilik iklimi algisi gelisime aciklik ve orgutsel sinizm etkilesimi uzerine turizm sektorunde bir arastirma |
| topic | - cultural intelligence diversity climate perception openness to experience organizational cynicism diversity management kültürel zekâ farklılık i̇klimi algısı gelişime açıklık örgütsel sinizm farklılık yönetimi. |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/7956/104479?publisher=mu |
| work_keys_str_mv | AT sezercaliskan yoneticilerinalgılanankulturelzekasıcalısanınfarklılıkiklimialgısıgelisimeacıklıkveorgutselsinizmetkilesimiuzerineturizmsektorundebirarastırma AT zeynepunal yoneticilerinalgılanankulturelzekasıcalısanınfarklılıkiklimialgısıgelisimeacıklıkveorgutselsinizmetkilesimiuzerineturizmsektorundebirarastırma AT yaprakkalafatoglu yoneticilerinalgılanankulturelzekasıcalısanınfarklılıkiklimialgısıgelisimeacıklıkveorgutselsinizmetkilesimiuzerineturizmsektorundebirarastırma AT faslıakun yoneticilerinalgılanankulturelzekasıcalısanınfarklılıkiklimialgısıgelisimeacıklıkveorgutselsinizmetkilesimiuzerineturizmsektorundebirarastırma AT cigdemucler yoneticilerinalgılanankulturelzekasıcalısanınfarklılıkiklimialgısıgelisimeacıklıkveorgutselsinizmetkilesimiuzerineturizmsektorundebirarastırma |