ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ
Стаття присвячена дослідженню впливу теорії поколінь на формування мотивації працівників у сучасних умовах. Розглянуто сутність та основні критерії теорії поколінь. Здійснено структурний аналіз робочої сили України за віковими групами та розраховано орієнтовну частку поколінь у робочій силі у 2021...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2022-07-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1541 |
| _version_ | 1818497168614359040 |
|---|---|
| author | Iryna Boryshkevych Valentyna Yakubiv |
| author_facet | Iryna Boryshkevych Valentyna Yakubiv |
| author_sort | Iryna Boryshkevych |
| collection | DOAJ |
| description |
Стаття присвячена дослідженню впливу теорії поколінь на формування мотивації працівників у сучасних умовах. Розглянуто сутність та основні критерії теорії поколінь. Здійснено структурний аналіз робочої сили України за віковими групами та розраховано орієнтовну частку поколінь у робочій силі у 2021 р. Узагальнено характерні особливості різних поколінь працездатного віку. Їх основні мотиви до діяльності виокремлено за допомогою проведення соціологічного опитування, в якому взяли участь 164 респонденти. Результати опитування показали, що найкращою мотивацією для бебі-бумерів є шанобливе ставлення, повага, корпоративність, нагороди, наявність соціального пакету; для покоління X – виклики, стабільність у роботі, визнання, зворотний зв’язок; для покоління Y – цілепокладання, відповідальність, командна робота, увага на результатах, залученість; для покоління Z – оплата та умови зайнятості, гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, командна робота, корпоративна культура.
|
| first_indexed | 2024-12-10T18:42:17Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c315f090d5b840b19aec3b96aff85aac |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-10T18:42:17Z |
| publishDate | 2022-07-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj.art-c315f090d5b840b19aec3b96aff85aac2022-12-22T01:37:38ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722022-07-014110.32782/2524-0072/2022-41-12ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВIryna Boryshkevych0Valentyna Yakubiv1Прикарпатський національний університет імені Василя СтефаникаПрикарпатський національний університет імені Василя Стефаника Стаття присвячена дослідженню впливу теорії поколінь на формування мотивації працівників у сучасних умовах. Розглянуто сутність та основні критерії теорії поколінь. Здійснено структурний аналіз робочої сили України за віковими групами та розраховано орієнтовну частку поколінь у робочій силі у 2021 р. Узагальнено характерні особливості різних поколінь працездатного віку. Їх основні мотиви до діяльності виокремлено за допомогою проведення соціологічного опитування, в якому взяли участь 164 респонденти. Результати опитування показали, що найкращою мотивацією для бебі-бумерів є шанобливе ставлення, повага, корпоративність, нагороди, наявність соціального пакету; для покоління X – виклики, стабільність у роботі, визнання, зворотний зв’язок; для покоління Y – цілепокладання, відповідальність, командна робота, увага на результатах, залученість; для покоління Z – оплата та умови зайнятості, гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, командна робота, корпоративна культура. http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1541мотиваціямотивмеханізм мотиваціїтеорія поколіньуправління персоналоморганізація |
| spellingShingle | Iryna Boryshkevych Valentyna Yakubiv ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ Економіка та суспільство мотивація мотив механізм мотивації теорія поколінь управління персоналом організація |
| title | ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ |
| title_full | ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ |
| title_fullStr | ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ |
| title_full_unstemmed | ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ |
| title_short | ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ |
| title_sort | вплив теорії поколінь на формування мотивації працівників |
| topic | мотивація мотив механізм мотивації теорія поколінь управління персоналом організація |
| url | http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1541 |
| work_keys_str_mv | AT irynaboryshkevych vplivteoríípokolínʹnaformuvannâmotivacíípracívnikív AT valentynayakubiv vplivteoríípokolínʹnaformuvannâmotivacíípracívnikív |