Trabalho e Vida Pessoal: O Equilíbrio Necessário
Este artigo descreve o cenário da globalização e suas implicações no processo de trabalho. Os autores enfatizam a importância dos programas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e seus benefícios para os trabalhadores, organizações e sociedade. Eles analisam ainda o número de horas dedica...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
2008-04-01
|
| Series: | Boletim Técnico do Senac |
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| Online Access: | https://www.bts.senac.br/bts/article/view/282 |
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| author | Daizy Valmorbida Stepansky Lucia França |
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| description | Este artigo descreve o cenário da globalização e suas implicações no processo de trabalho. Os autores enfatizam a importância dos programas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e seus benefícios para os trabalhadores, organizações e sociedade. Eles analisam ainda o número de horas dedicadas ao trabalho, especialmente entre os executivos, mulheres e trabalhadores mais velhos, e as mudanças de atitudes necessárias para aumentar o bem-estar, a motivação e a produtividade. Algumas sugestões são apresentadas de forma a incluir os programas de equilíbrio trabalho e vida pessoal nas agendas organizacionais. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 0102-549X 2448-1483 |
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| publishDate | 2008-04-01 |
| publisher | Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial |
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| series | Boletim Técnico do Senac |
| spelling | doaj.art-c362ba4530bc476faec83f4c2f1f7e662022-12-21T23:21:37ZporServiço Nacional de Aprendizagem ComercialBoletim Técnico do Senac0102-549X2448-14832008-04-0134110.26849/bts.v34i1.282Trabalho e Vida Pessoal: O Equilíbrio NecessárioDaizy Valmorbida StepanskyLucia FrançaEste artigo descreve o cenário da globalização e suas implicações no processo de trabalho. Os autores enfatizam a importância dos programas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e seus benefícios para os trabalhadores, organizações e sociedade. Eles analisam ainda o número de horas dedicadas ao trabalho, especialmente entre os executivos, mulheres e trabalhadores mais velhos, e as mudanças de atitudes necessárias para aumentar o bem-estar, a motivação e a produtividade. Algumas sugestões são apresentadas de forma a incluir os programas de equilíbrio trabalho e vida pessoal nas agendas organizacionais.https://www.bts.senac.br/bts/article/view/282EquilíbrioTrabalhoVida pessoalBem-estarAposentadoriaEnvelhecimento |
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