İŞLETMELERDE CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN ÇALIŞANLARIN SORUNLARI

İŞLETMELERDE CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN ÇALIŞANLARIN SORUNLARI

عرض إصدارات أخرى (1)

Bu çalışmanın amacı işverenlerin kadınlara işyerinde cinsiyetten kaynaklanan bir ayrımcılık yapıp yapmadığını ve kadın çalışanların sorunlarını tespit etmektir. Bu tespitler bu araştırmada işverenler tarafından yapılacaktır. Bu amaç doğrultusunda Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyette buluna...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Ali Murat Alparslan, Özlem Çeti̇nkaya Bozkurt, Ayşe Özgöz
التنسيق: مقال
اللغة:English
منشور في: Mehmet Akif Ersoy University 2015-06-01
سلاسل:Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
الموضوعات:
employer
women employee
gender discrimination
i̇şveren
kadın i̇şgören
cinsiyet ayrımcılığı
الوصول للمادة أونلاين:https://dergipark.org.tr/tr/pub/makuiibf/issue/25141/265472?publisher=mehmetakif
عرض كل الإصدارات (2)

مواد مشابهة