Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği
Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışanlarının, örgütsel destek algıları, örgütsel özdeşleşme düzeyleri ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki düzeyinin belirlenmesidir. Çalışmada, konuyla ilgili olarak anket tekniği kullanılarak otel işletmeleri çalışanlarının görüşleri alınmıştır....
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Turkish |
| Published: |
Tutad
2019-10-01
|
| Series: | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://tutad.org/2019/vol3_issue4_article48_fulltext.pdf |
| _version_ | 1797699376405020672 |
|---|---|
| author | Dr. Öğr. Üyesi Gonca KILIÇ Merve GÜLEN |
| author_facet | Dr. Öğr. Üyesi Gonca KILIÇ Merve GÜLEN |
| author_sort | Dr. Öğr. Üyesi Gonca KILIÇ |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışanlarının, örgütsel destek algıları, örgütsel özdeşleşme
düzeyleri ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki düzeyinin belirlenmesidir. Çalışmada, konuyla
ilgili olarak anket tekniği kullanılarak otel işletmeleri çalışanlarının görüşleri alınmıştır.
Araştırmanın evrenini, Afyonkarahisar ilinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmesi çalışanları
oluşturmakta olup toplam 407 adet çalışanın anketi değerlendirmeye alınmıştır. Katılımcıların
ankete ilişkin verdikleri cevaplar; faktör analizi, güvenirlik analizi, yüzde, frekans ve aritmetik
ortalama değerleri, korelasyon analizi ve regresyon analizi ile çözümlenmiştir. Elde edilen bulgulara
göre beş yıldızlı otel işletmesi çalışanlarının algılanan örgütsel destek düzeyleri ile örgütsel
özdeşleşme düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır.
Katılımcıların algılanan örgütsel destek düzeyleri ile işten ayrılma niyeti arasında ise yüksek
düzeyde negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, yapılan basit
doğrusal regresyon analizi sonucunda beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarının örgütsel destek
algılarının örgütsel özdeşleşme düzeylerine pozitif yönlü anlamlı bir etkisi olduğu ayrıca
çalışanların örgütsel destek algı düzeylerinin ise işten ayrılma niyetleri üzerine negatif yönlü anlamlı
bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. |
| first_indexed | 2024-03-12T04:08:14Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c4dc4c7598604ed583cc5e97a6f4385a |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2587-0890 2587-0890 |
| language | Turkish |
| last_indexed | 2024-03-12T04:08:14Z |
| publishDate | 2019-10-01 |
| publisher | Tutad |
| record_format | Article |
| series | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| spelling | doaj.art-c4dc4c7598604ed583cc5e97a6f4385a2023-09-03T11:14:15ZturTutadTürk Turizm Araştırmaları Dergisi2587-08902587-08902019-10-013415701588.10.26677/TR1010.2019.259Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar ÖrneğiDr. Öğr. Üyesi Gonca KILIÇ0Merve GÜLEN1Afyon Kocatepe ÜniversitesiAfyon Kocatepe ÜniversitesiBu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışanlarının, örgütsel destek algıları, örgütsel özdeşleşme düzeyleri ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki düzeyinin belirlenmesidir. Çalışmada, konuyla ilgili olarak anket tekniği kullanılarak otel işletmeleri çalışanlarının görüşleri alınmıştır. Araştırmanın evrenini, Afyonkarahisar ilinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmesi çalışanları oluşturmakta olup toplam 407 adet çalışanın anketi değerlendirmeye alınmıştır. Katılımcıların ankete ilişkin verdikleri cevaplar; faktör analizi, güvenirlik analizi, yüzde, frekans ve aritmetik ortalama değerleri, korelasyon analizi ve regresyon analizi ile çözümlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre beş yıldızlı otel işletmesi çalışanlarının algılanan örgütsel destek düzeyleri ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Katılımcıların algılanan örgütsel destek düzeyleri ile işten ayrılma niyeti arasında ise yüksek düzeyde negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, yapılan basit doğrusal regresyon analizi sonucunda beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarının örgütsel destek algılarının örgütsel özdeşleşme düzeylerine pozitif yönlü anlamlı bir etkisi olduğu ayrıca çalışanların örgütsel destek algı düzeylerinin ise işten ayrılma niyetleri üzerine negatif yönlü anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.https://tutad.org/2019/vol3_issue4_article48_fulltext.pdfAlgılanan Örgütsel DestekÖrgütsel Özdeşleşmeİşten Ayrılma NiyetiBeş Yıldızlı Otel İşletmeleriAfyonkarahisar. |
| spellingShingle | Dr. Öğr. Üyesi Gonca KILIÇ Merve GÜLEN Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği Türk Turizm Araştırmaları Dergisi Algılanan Örgütsel Destek Örgütsel Özdeşleşme İşten Ayrılma Niyeti Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Afyonkarahisar. |
| title | Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği |
| title_full | Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği |
| title_fullStr | Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği |
| title_full_unstemmed | Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği |
| title_short | Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği |
| title_sort | algilanan orgutsel destegin orgutsel ozdeslesmeye ve isten ayrilma niyetine etkisi afyonkarahisar ornegi |
| topic | Algılanan Örgütsel Destek Örgütsel Özdeşleşme İşten Ayrılma Niyeti Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Afyonkarahisar. |
| url | https://tutad.org/2019/vol3_issue4_article48_fulltext.pdf |
| work_keys_str_mv | AT drogruyesigoncakilic algılananorgutseldesteginorgutselozdeslesmeyeveistenayrılmaniyetineetkisiafyonkarahisarornegi AT mervegulen algılananorgutseldesteginorgutselozdeslesmeyeveistenayrılmaniyetineetkisiafyonkarahisarornegi |