رویکرد دینى به سازماندهى
پیامبر(صلى الله علیه وآله)موضوع «شایسته سالارى» به عنوان یک شاخص مهم مدیریت اسلامى مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر این، عناصر مهم سازماندهى، همچون: تقسیم کار و هماهنگى نیز با رویکردى تطبیقى مطرح گردید و چگونگى تقسیم کار در میان گروه ها و طبقات مختلف جامعه اسلامى در عصر امام على(علیه السلام) و توز...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
2004-01-01
|
| Series: | روش شناسی علوم انسانی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://method.rihu.ac.ir/article_603_d6f740b422f14e39655e1ae37e59d4db.pdf |
| _version_ | 1818029750514352128 |
|---|---|
| author | عباس شفیعی |
| author_facet | عباس شفیعی |
| author_sort | عباس شفیعی |
| collection | DOAJ |
| description | پیامبر(صلى الله علیه وآله)موضوع «شایسته سالارى» به عنوان یک شاخص مهم مدیریت اسلامى مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر این، عناصر مهم سازماندهى، همچون: تقسیم کار و هماهنگى نیز با رویکردى تطبیقى مطرح گردید و چگونگى تقسیم کار در میان گروه ها و طبقات مختلف جامعه اسلامى در عصر امام على(علیه السلام) و توزیع نقش هاى کلیدى و وظایف عمده اجتماعى در میان قبایل و اقشار گوناگون، به عنوان یک نمونه تاریخى آورده شد. از سوى دیگر، هماهنگى میان خرده سیستم هاى هر سازمانى، نیازمند انسجام و پیوستگى تشکیلاتى است. با به کارگیرى اصول هماهنگى، انسجام در سازمان ایجاد شده و تفرقه و ناهماهنگى از سازمان اسلامى برطرف مى گردد و این همان چیزى است که از سیره معصومانى همچون امام على(علیه السلام)استفاده مى گردد. در این مقاله ابتدا مفهوم سازمان و سازماندهى بررسى شده و سپس اهمیت و ضرورت آن در اسلام بیان گردیده است. در ادامه با توجه به سیره |
| first_indexed | 2024-12-10T05:24:39Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c55e8679c8fd4681995d0080c38cc627 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1608-7070 2588-5774 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-10T05:24:39Z |
| publishDate | 2004-01-01 |
| publisher | پژوهشگاه حوزه و دانشگاه |
| record_format | Article |
| series | روش شناسی علوم انسانی |
| spelling | doaj.art-c55e8679c8fd4681995d0080c38cc6272022-12-22T02:00:43Zfasپژوهشگاه حوزه و دانشگاهروش شناسی علوم انسانی1608-70702588-57742004-01-01937124147603رویکرد دینى به سازماندهىعباس شفیعی0مدرس مدیریت دانشگاه آزاد اسلامى (واحد نراق)پیامبر(صلى الله علیه وآله)موضوع «شایسته سالارى» به عنوان یک شاخص مهم مدیریت اسلامى مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر این، عناصر مهم سازماندهى، همچون: تقسیم کار و هماهنگى نیز با رویکردى تطبیقى مطرح گردید و چگونگى تقسیم کار در میان گروه ها و طبقات مختلف جامعه اسلامى در عصر امام على(علیه السلام) و توزیع نقش هاى کلیدى و وظایف عمده اجتماعى در میان قبایل و اقشار گوناگون، به عنوان یک نمونه تاریخى آورده شد. از سوى دیگر، هماهنگى میان خرده سیستم هاى هر سازمانى، نیازمند انسجام و پیوستگى تشکیلاتى است. با به کارگیرى اصول هماهنگى، انسجام در سازمان ایجاد شده و تفرقه و ناهماهنگى از سازمان اسلامى برطرف مى گردد و این همان چیزى است که از سیره معصومانى همچون امام على(علیه السلام)استفاده مى گردد. در این مقاله ابتدا مفهوم سازمان و سازماندهى بررسى شده و سپس اهمیت و ضرورت آن در اسلام بیان گردیده است. در ادامه با توجه به سیرهhttp://method.rihu.ac.ir/article_603_d6f740b422f14e39655e1ae37e59d4db.pdfرویکرد دینىسازمان و سازماندهىتقسیم کارهماهنگى و وابستگى نقشها |
| spellingShingle | عباس شفیعی رویکرد دینى به سازماندهى روش شناسی علوم انسانی رویکرد دینى سازمان و سازماندهى تقسیم کار هماهنگى و وابستگى نقشها |
| title | رویکرد دینى به سازماندهى |
| title_full | رویکرد دینى به سازماندهى |
| title_fullStr | رویکرد دینى به سازماندهى |
| title_full_unstemmed | رویکرد دینى به سازماندهى |
| title_short | رویکرد دینى به سازماندهى |
| title_sort | رویکرد دینى به سازماندهى |
| topic | رویکرد دینى سازمان و سازماندهى تقسیم کار هماهنگى و وابستگى نقشها |
| url | http://method.rihu.ac.ir/article_603_d6f740b422f14e39655e1ae37e59d4db.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ʿbạssẖfyʿy rwyḵrddynybhsạzmạndhy |