تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران
هدف : هدف از این مطالعه بررسی و تحلیل وضعیت منابع انسانی و اثر آن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران است.روش شناسی : با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق از روش پژوهش کیفی برای شناسایی مهم ترین عوامل مرتبط با موضوع تحقیق استفاده شد. بدین منظور مصاحبه نیمه ساختار یافته با 28 نفر از خبرگان ا...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Islamic Azad university, Isfahan Branch
2023-03-01
|
| Series: | مطالعات راهبردی جامعه‌شناختی در ورزش |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://4s.isfahan.iau.ir/article_697981_0263cca945f100107d4545ddb5b0957e.pdf |
| _version_ | 1827956373352087552 |
|---|---|
| author | جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی |
| author_facet | جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی |
| author_sort | جواد مرادی |
| collection | DOAJ |
| description | هدف : هدف از این مطالعه بررسی و تحلیل وضعیت منابع انسانی و اثر آن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران است.روش شناسی : با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق از روش پژوهش کیفی برای شناسایی مهم ترین عوامل مرتبط با موضوع تحقیق استفاده شد. بدین منظور مصاحبه نیمه ساختار یافته با 28 نفر از خبرگان امر صورت پذیرفت. با توجه به استفاده از روش داده بنیاد، نمونة تحقیق به صورت ترکیبی از روش نمونه گیری نظری و گلوله برفی انتخاب شد.یافته ها : نتایج تحقیق نشان داد، مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال کشور با چالش های جدی مواجه است. این موانع در دو مقوله اصلی سازمانی و رفتاری بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال اثر گذار می باشند. نتیجه گیری : بر اساس یافته های تحقیق و از آنجا که منابع انسانی مهمترین دارایی سازمان و عامل اساسی برای کسب مزیت رقابتی است، جهت رفع موانع اثر گذار بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران موجود در این زمینه می بایست با رعایت الزامات طرح ریزی، حکمرانی، فرصت های قانونی، آموزش، حمایت و تسهیلات، فرصت های مشارکتی، شفافیت، سیستم یکپارچه مدیریت دانش و مدیریت راهبردی منابع انسانی بر چالش های فرارو غلبه نمود. |
| first_indexed | 2024-04-09T15:03:22Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c57d5d9131574f70b512539107c1c738 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2821-109X 2820-8943 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-09T15:03:22Z |
| publishDate | 2023-03-01 |
| publisher | Islamic Azad university, Isfahan Branch |
| record_format | Article |
| series | مطالعات راهبردی جامعه‌شناختی در ورزش |
| spelling | doaj.art-c57d5d9131574f70b512539107c1c7382023-05-01T05:30:25ZfasIslamic Azad university, Isfahan Branchمطالعات راهبردی جامعه‌شناختی در ورزش2821-109X2820-89432023-03-013110.30486/4s.2022.1967371.1059697981تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایرانجواد مرادی0زهرا سهرابی1سهیلا نوروزیان قهفرخی2گروه تربیت بدنی، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران.گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.گروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران.هدف : هدف از این مطالعه بررسی و تحلیل وضعیت منابع انسانی و اثر آن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران است.روش شناسی : با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق از روش پژوهش کیفی برای شناسایی مهم ترین عوامل مرتبط با موضوع تحقیق استفاده شد. بدین منظور مصاحبه نیمه ساختار یافته با 28 نفر از خبرگان امر صورت پذیرفت. با توجه به استفاده از روش داده بنیاد، نمونة تحقیق به صورت ترکیبی از روش نمونه گیری نظری و گلوله برفی انتخاب شد.یافته ها : نتایج تحقیق نشان داد، مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال کشور با چالش های جدی مواجه است. این موانع در دو مقوله اصلی سازمانی و رفتاری بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال اثر گذار می باشند. نتیجه گیری : بر اساس یافته های تحقیق و از آنجا که منابع انسانی مهمترین دارایی سازمان و عامل اساسی برای کسب مزیت رقابتی است، جهت رفع موانع اثر گذار بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران موجود در این زمینه می بایست با رعایت الزامات طرح ریزی، حکمرانی، فرصت های قانونی، آموزش، حمایت و تسهیلات، فرصت های مشارکتی، شفافیت، سیستم یکپارچه مدیریت دانش و مدیریت راهبردی منابع انسانی بر چالش های فرارو غلبه نمود.https://4s.isfahan.iau.ir/article_697981_0263cca945f100107d4545ddb5b0957e.pdfمنابع انسانیتوسعهعملکرد پایدار اجتماعی |
| spellingShingle | جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران مطالعات راهبردی جامعه‌شناختی در ورزش منابع انسانی توسعه عملکرد پایدار اجتماعی |
| title | تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران |
| title_full | تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران |
| title_fullStr | تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران |
| title_full_unstemmed | تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران |
| title_short | تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران |
| title_sort | تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران |
| topic | منابع انسانی توسعه عملکرد پایدار اجتماعی |
| url | https://4s.isfahan.iau.ir/article_697981_0263cca945f100107d4545ddb5b0957e.pdf |
| work_keys_str_mv | AT jwạdmrạdy tḥlylwḍʿytmnạbʿạnsạnywtạtẖyrậnbrtwsʿhwʿmlḵrdpạydạrạjtmạʿyṣnʿtfwtbạlạyrạn AT zhrạshrạby tḥlylwḍʿytmnạbʿạnsạnywtạtẖyrậnbrtwsʿhwʿmlḵrdpạydạrạjtmạʿyṣnʿtfwtbạlạyrạn AT shylạnwrwzyạnqhfrkẖy tḥlylwḍʿytmnạbʿạnsạnywtạtẖyrậnbrtwsʿhwʿmlḵrdpạydạrạjtmạʿyṣnʿtfwtbạlạyrạn |