بررسی مؤلفهها و شاخصهای پاداشهای معنوی در سازمان از دیدگاه اسلام
در بازار بسیار رقابتی امروز، نیاز سازمانها به حفظ نیروی انسانی متخصص بیش از پیش آشکار شده و ارائه پاداش، راهبردی در جهت رسیدن به این مهم است؛ چرا که کارکنان با توجه به تغییر و تحولات سریع دنیای امروزی به عنوان منابع دانشی و سرمایههای ارزشمند، مهمترین مزیت رقابتی برای سازمانها محسوب میشوند. بناب...
Main Authors: | نگین سنگری, محمدمهدی تنعمی, مجتبی امیری |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Research Institute of Hawzah and University (RIHU)
2013-02-01
|
Series: | اسلام و مدیریت |
Subjects: | |
Online Access: | http://rsm.rihu.ac.ir/article_340_b2c180899863c069962b76e1366e9083.pdf |
Similar Items
-
نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی
by: مصطفی محمدی, et al.
Published: (2022-01-01) -
بررسی رابطه بین شادکامی و گرایشهای معنوی در دانشجویان دانشگاه اصفهان
by: راضیه فتاحی, et al.
Published: (2011-03-01) -
رویکرد های تئوریک نسبت به شکل گیری پاداش
by: رحیم بنابی قدیم, et al.
Published: (2019-05-01) -
ساخت و بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه گرایشهای معنوی در دانشجویان دانشگاه اصفهان
by: احسان شریفی, et al.
Published: (2008-08-01) -
بررسی مؤلفههای نیازهای معنوی از دیدگاه اسلام در کتابهای درسی «دینوزندگی»
by: جواد عبدلی سلطان احمدی, et al.
Published: (2013-05-01)