The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice
Niniejsza glosa omawia stanowisko Sądu Najwyższego zajęte w wyroku z z dnia 28 sierpnia 2013 r., I PK 48/13. Główna teza Sądu dotyczyła możliwości pracownika do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego tj. prawa do whistleblowingu, czyli ujawnienia nieprawidłowości w funkcjonowaniu zakładu pracy...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
The John Paul II Catholic University of Lublin
2023-06-01
|
| Series: | Review of European and Comparative Law |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.kul.pl/index.php/recl/article/view/13266 |
| _version_ | 1797254963171164160 |
|---|---|
| author | Łucja Kobroń-Gąsiorowska |
| author_facet | Łucja Kobroń-Gąsiorowska |
| author_sort | Łucja Kobroń-Gąsiorowska |
| collection | DOAJ |
| description |
Niniejsza glosa omawia stanowisko Sądu Najwyższego zajęte w wyroku z z dnia 28 sierpnia 2013 r., I PK 48/13. Główna teza Sądu dotyczyła możliwości pracownika do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego tj. prawa do whistleblowingu, czyli ujawnienia nieprawidłowości w funkcjonowaniu zakładu pracy polegających na różnego rodzaju aktach nierzetelności, nieuczciwości z udziałem pracodawcy lub jego przedstawicieli, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (obowiązek lojalności; nienaruszania interesów pracodawcy - art. 100 § 1 pkt 4 k.p. Brak konsekwencji Sądu Najwyższego w orzeczeniu pomiędzy poinformowaniem opinii publicznej o nieprawidłowościach w miejscu pracy, a obowiązkiem lojalności pracowniczej powoduje powstanie jeszcze większych wątpliwości po stronie pracowników, chcących ujawnić nieprawidłowości. Zdaniem Autora stanowisko zajęte w sprawie nie wyjaśnia kiedy lojalność jest wiążąca dla pracownika. Brak konsekwencji Sądu Najwyższego zostało powielone w następnych orzeczeniach np. z dnia 10 maja 2018 r.
|
| first_indexed | 2024-04-24T21:58:18Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-c6aea1397c79481ab4745e87c1d51d3c |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2545-384X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-24T21:58:18Z |
| publishDate | 2023-06-01 |
| publisher | The John Paul II Catholic University of Lublin |
| record_format | Article |
| series | Review of European and Comparative Law |
| spelling | doaj.art-c6aea1397c79481ab4745e87c1d51d3c2024-03-20T13:41:27ZengThe John Paul II Catholic University of LublinReview of European and Comparative Law2545-384X2023-06-0153210.31743/recl.13266 The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voiceŁucja Kobroń-Gąsiorowska0Pedagogical University of Krakow Niniejsza glosa omawia stanowisko Sądu Najwyższego zajęte w wyroku z z dnia 28 sierpnia 2013 r., I PK 48/13. Główna teza Sądu dotyczyła możliwości pracownika do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego tj. prawa do whistleblowingu, czyli ujawnienia nieprawidłowości w funkcjonowaniu zakładu pracy polegających na różnego rodzaju aktach nierzetelności, nieuczciwości z udziałem pracodawcy lub jego przedstawicieli, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (obowiązek lojalności; nienaruszania interesów pracodawcy - art. 100 § 1 pkt 4 k.p. Brak konsekwencji Sądu Najwyższego w orzeczeniu pomiędzy poinformowaniem opinii publicznej o nieprawidłowościach w miejscu pracy, a obowiązkiem lojalności pracowniczej powoduje powstanie jeszcze większych wątpliwości po stronie pracowników, chcących ujawnić nieprawidłowości. Zdaniem Autora stanowisko zajęte w sprawie nie wyjaśnia kiedy lojalność jest wiążąca dla pracownika. Brak konsekwencji Sądu Najwyższego zostało powielone w następnych orzeczeniach np. z dnia 10 maja 2018 r. https://czasopisma.kul.pl/index.php/recl/article/view/13266the right to fair criticism of the employer, disclosure of irregularities, whistleblowing, duty of loyalty, employer's interest |
| spellingShingle | Łucja Kobroń-Gąsiorowska The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice Review of European and Comparative Law the right to fair criticism of the employer, disclosure of irregularities, whistleblowing, duty of loyalty, employer's interest |
| title | The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice |
| title_full | The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice |
| title_fullStr | The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice |
| title_full_unstemmed | The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice |
| title_short | The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice |
| title_sort | scope of the employee s right to permissible public criticism of the supervisor gloss to the judgment of the supreme court of 28 august 2013 i pk 48 13 critical voice |
| topic | the right to fair criticism of the employer, disclosure of irregularities, whistleblowing, duty of loyalty, employer's interest |
| url | https://czasopisma.kul.pl/index.php/recl/article/view/13266 |
| work_keys_str_mv | AT łucjakobrongasiorowska thescopeoftheemployeesrighttopermissiblepubliccriticismofthesupervisorglosstothejudgmentofthesupremecourtof28august2013ipk4813criticalvoice AT łucjakobrongasiorowska scopeoftheemployeesrighttopermissiblepubliccriticismofthesupervisorglosstothejudgmentofthesupremecourtof28august2013ipk4813criticalvoice |