PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MEDIASI STRES KERJA DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN GIANYAR

PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MEDIASI STRES KERJA DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN GIANYAR

Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh konflik peran terhadap kepuasan kerja pegawai melalui mediasi stres kerja. Penelitian bersifat asosiatif kausalitas yang dilakukan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Gianyar melibatkan 87 responden dengan metode penentuan sampel menggunakan teknik sampel...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Main Authors: Ni Kadek Rahayu Yulianti, Made Surya Putra
Formato: Artigo
Idioma:English
Publicado em: Universitas Udayana 2021-07-01
Colecção:E-Jurnal Manajemen
Acesso em linha:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/70538

Registos relacionados

Registos relacionados