رابطه بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سایش اجتماعی و رفتار سکوت کارکنان در پایگاه هوایی اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان پایگاه هوایی اصفهان در سال 1394 به تعداد 1800 نفر بودند. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 317 نفر با روش نمونهگیری تصادفی از نوع...
Main Authors: | سیامک الوانی مانانی, مهربان هادی پیکانی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2017-11-01
|
Series: | مطالعات منابع انسانی |
Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_61881_814010365952ef910365340e1923c742.pdf |
Similar Items
-
بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
by: احمدرضا رئیسی, et al.
Published: (2022-04-01) -
رابطه علی انواع سکوت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی
by: الهام مرادی, et al.
Published: (2019-06-01) -
تعیین تاثیر سکوت و صدای سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران.
by: حبیب اله جوانمرد, et al.
Published: (2016-05-01) -
شناسایی و رتبهبندی مؤلفههای اخلاق کاری مؤثر بر توسعه تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه هوایی شهید ستاری
Published: (2014-05-01) -
بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و وفاداری کارکنان: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
by: احمد شاکری, et al.
Published: (2017-08-01)