Responsabilité des employeurs et financement des maladies professionnelles
The recognition of occupational diseases gives rise, in France, to a procedure – administrative and often judicial – long and complex with which the employers know how to deal to escape the financial consequences. The litigation of non-opposability, here analyzed, highlights the irrelevance of the j...
Main Authors: | Cécile Durand, Nathalie Ferre |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail (IRSST)
2016-05-01
|
Series: | Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé |
Subjects: | |
Online Access: | http://journals.openedition.org/pistes/4635 |
Similar Items
-
Biais de genre dans la reconnaissance des maladies professionnelles : l’exemple des troubles musculosquelettiques (TMS) en Italie et en Suisse
by: Isabelle Probst, et al.
Published: (2016-11-01) -
L’indemnisation des travailleurs précaires en Ontario : résistance des employeurs et droit de parole limité pour les victimes de lésions professionnelles
by: Ellen MacEachen, et al.
Published: (2021-04-01) -
Responsabilité sociale des entreprises et diversité des capitalismes
by: Michel Capron, et al. -
Le harcèlement psychologique au travail : portrait des recours juridiques au Québec et des décisions rendues par la Commission des lésions professionnelles
by: Katherine Lippel
Published: (2005-11-01) -
Parentalité et pratiques professionnelles : des interrogations
by: Michel Boutanquoi