Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión
La irrupción de la robótica e inteligencia artificial en el ámbito laboral supondrá un nuevo paradigma en relación con el empleo, la polarización ocupacional y la brecha tecnológica, cuyos efectos se extenderán más allá de este ámbito y alcanzarán al propio Estado de Bienestar y su sostenibilidad f...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad Complutense de Madrid
2022-11-01
|
Series: | Sociología del Trabajo |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/79024 |
_version_ | 1811314104634179584 |
---|---|
author | María José Pérez Gázquez |
author_facet | María José Pérez Gázquez |
author_sort | María José Pérez Gázquez |
collection | DOAJ |
description |
La irrupción de la robótica e inteligencia artificial en el ámbito laboral supondrá un nuevo paradigma en relación con el empleo, la polarización ocupacional y la brecha tecnológica, cuyos efectos se extenderán más allá de este ámbito y alcanzarán al propio Estado de Bienestar y su sostenibilidad financiera. Es por ello, que resulta necesaria la implantación de acciones y medidas basadas en un principio de responsabilidad social y justo equilibrio de beneficios, que tenga en cuenta que la capacitación tecnológica de los trabajadores se convierte en el elemento determinante de su inclusión o exclusión sociolaboral y de la propia sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.
|
first_indexed | 2024-04-13T11:06:01Z |
format | Article |
id | doaj.art-c8d89449444649f7aedc211201b0424c |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 0210-8364 2603-9710 |
language | Spanish |
last_indexed | 2024-04-13T11:06:01Z |
publishDate | 2022-11-01 |
publisher | Universidad Complutense de Madrid |
record_format | Article |
series | Sociología del Trabajo |
spelling | doaj.art-c8d89449444649f7aedc211201b0424c2022-12-22T02:49:17ZspaUniversidad Complutense de MadridSociología del Trabajo0210-83642603-97102022-11-0110110.5209/stra.79024Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusiónMaría José Pérez Gázquez0Universidad Católica de Murcia La irrupción de la robótica e inteligencia artificial en el ámbito laboral supondrá un nuevo paradigma en relación con el empleo, la polarización ocupacional y la brecha tecnológica, cuyos efectos se extenderán más allá de este ámbito y alcanzarán al propio Estado de Bienestar y su sostenibilidad financiera. Es por ello, que resulta necesaria la implantación de acciones y medidas basadas en un principio de responsabilidad social y justo equilibrio de beneficios, que tenga en cuenta que la capacitación tecnológica de los trabajadores se convierte en el elemento determinante de su inclusión o exclusión sociolaboral y de la propia sostenibilidad del sistema de Seguridad Social. https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/79024tecnologíaempleobrechaformaciónequilibrio |
spellingShingle | María José Pérez Gázquez Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión Sociología del Trabajo tecnología empleo brecha formación equilibrio |
title | Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión |
title_full | Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión |
title_fullStr | Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión |
title_full_unstemmed | Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión |
title_short | Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión |
title_sort | tecnologia empleo y bienestar social la formacion tecnologica como elemento de inclusion |
topic | tecnología empleo brecha formación equilibrio |
url | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/79024 |
work_keys_str_mv | AT mariajoseperezgazquez tecnologiaempleoybienestarsociallaformaciontecnologicacomoelementodeinclusion |