PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA DEPARTAMENTOS DE FABRICACIÓN DE AZÚCAR
En el presente artículo se propone un procedimiento general para desarrollar e implementar Modelos de Gestión por Competencias para Departamentos de Fabricación de Azúcar, como una herramienta que permita a la Dirección de Recursos Humanos de las empresas azucareras cubanas lograr una mayor integrac...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
2007-12-01
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| Series: | Revista Centro Azúcar |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://centroazucar.uclv.edu.cu/index.php/centro_azucar/article/view/584 |
| Summary: | En el presente artículo se propone un procedimiento general para desarrollar e implementar Modelos de Gestión por Competencias para Departamentos de Fabricación de Azúcar, como una herramienta que permita a la Dirección de Recursos Humanos de las empresas azucareras cubanas lograr una mayor integración entre sus estrategias y el sistema de trabajo, así como un conocimiento mayor de las potencialidades de las personas y su desarrollo dentro de ese departamento productivo. Específicamente se han detallado los pasos a considerar en el desarrollo e implementación del modelo y los usos potenciales de este, métodos para la obtención de datos, así como la cuidadosa planeación en aras de garantizar el éxito de proyectos de este tipo. |
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| ISSN: | 0253-5777 2223-4861 |