تحديد الفعل لدى الموظفين
ينظر المرء إلى طرائق معينة التي يمكنه بها إلى تحديد أي فعل يقوم به وتكون أفعاله هذه على شكل مستويات وبتسلسل هرمي تتراوح من الهويات منخفضة المستوى التي تحدد كيفية تنفيذ الفعل إلى الهويات عالية المستوى التي تدل على أسباب أو نتائج أو تأثيرات التي تترتب على تنفيذ الفعل، تميل هوية فعل واحدة فقط من بُنية...
Main Authors: | Maysam Younus Jabbar AL-Khazraji, Diar Awni Fadhil AL-Mufti |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Baghdad
2021-12-01
|
Series: | مجلة الآداب |
Subjects: | |
Online Access: | https://aladabj.uobaghdad.edu.iq/index.php/aladabjournal/article/view/2627 |
Similar Items
-
قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين
by: Roaa Abbas Ali, et al.
Published: (2021-03-01) -
قياس العوامل الكبار الخمسة للشخصية لدى الموظفين
by: Roaa Abbas, et al.
Published: (2023-09-01) -
نظرية الأفعال الكلامية: دراسة عن الفعل الكلامي كمدخل من مداخل فلسفة الفعل
by: Abdelkader Mellouk
Published: (2023-02-01) -
استعمال الطرق الإرشادية من قبل الموظفين الزراعيين قبل الحصار الاقتصادي وخلاله بمحافظة بغداد - العراق
by: K. K. Ali
Published: (1998-12-01) -
العدول عن الفعل الماضی إلى المضارع فی القرآن الکریم
by: ظافر علی
Published: (2020-10-01)