Qué motivaciones laborales priorizan los trabajadores en América Latina?
El presente paper busca enriquecer la gestión del conocimiento alentando procesos culturales que integren los valores humanos laborales a los de las organizaciones empresarias. El objetivo es describir los valores laborales de los trabajadores de América Latina, indagando específicamente la diferen...
Main Authors: | María Andrea Genoud, Gerardo Dario Broveglio, Maria del Pilar Ramos |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad Nacional de La Plata
2022-11-01
|
Series: | Ciencias Administrativas |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/12909 |
Similar Items
-
Motivaciones laborales en empresas productivas y servuctivas en Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) y Gran Buenos Aires (GBA) (Argentina)
by: María Andrea Genoud, Ph.D
Published: (2012-04-01) -
¿Cómo estimular la significatividad, la responsabilidad y el nivel de conocimientos? Herramienta de diagnóstico para enriquecer las funciones laborales
by: Maria Andrea Genoud, et al.
Published: (2018-04-01) -
Análisis comparativo de la cultura organizacional en tres empresas autogestionadas en América Latina
by: Ricardo Monroy Del Castillo, et al.
Published: (2014-12-01) -
La Gestión del Conocimiento una Herramienta para el Cambio Cultural de las Organizaciones
by: Jair Pájaro-Rocha
Published: (2022-12-01) -
Implicaciones de la teoría motivacional de la Autodeterminación en el ámbito laboral
by: Juan Alberto Vargas Téllez
Published: (2014-10-01)