UM ESTUDO SOBRE A COMPETÊNCIA NO TRABALHO E NOVOS PARADIGMAS ORGANIZACIONAIS À LUZ DO MODELO IMBA
Esta pesquisa surge a partir de reflexões teóricas e de práticas sobre competências para o trabalho, especificamente, competências adequadas e ideais para os colaboradores, para a consecução de objetivos organizacionais e suas relações com as definições e utilizações do conceito no âmbito do modelo...
Main Authors: | Francisca Talitta Muniz Saboya, Elisangela de Castro Freitas Oliveira |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidade Federal do Ceará
2012-01-01
|
Series: | Revista de Psicologia |
Subjects: | |
Online Access: | http://periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/108 |
Similar Items
-
O alinhamento entre a estratégia e as competências organizacionais: o caso de uma empresa nacional líder do segmento de revestimentos cerâmicos
by: Marinaldo de Brida, et al.
Published: (2011-12-01) -
IMBA – UM INSTRUMENTO PARA A PRÁTICA DO PROFISSIONAL DE TRABALHO
by: Andreas Glatz, et al.
Published: (2011-07-01) -
Competências individuais: Existe simetria entre as apresentadas por colaboradores e as requeridas pelos gestores
by: Juliano Nunes Alves, et al.
Published: (2014-05-01) -
BRINCANDO DE TRABALHAR, APRENDENDO COM A VIVÊNCIA – O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS A PARTIR DE UMA EXPERIÊNCIA DE VIDA
by: Rafael Caldas Ferreira da Silva, et al.
Published: (2008-01-01) -
Competências individuais e modernidade organizacional: um estudo comparativo entre profissionais de organizações mineiras e baianas
by: Anderson de Souza Sant'Anna, et al.
Published: (2016-01-01)