بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392
مقدمه: پرسنل فوریت‌های پزشکی به دلیل ماهیت خاص شغل و قرارگیری در موقعیت‌های پرتنش، نسبت به دیگر پرسنل بخش درمان در معرض خشونت فیزیکی محل بیشتری قرار دارند. این پژوهش با هدف بررسی خشونت فیزیکی محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی شمال استان خوزستان صورت پذیرفت.مواد و روش: این پژوهش به صورت مقطعی-توصیفی...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shiraz University of Medical Sciences
2014-09-01
|
| Series: | مجله علوم پزشکی صدرا |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://smsj.sums.ac.ir/article_44042_1dbc9e6e5761ef1422fb4562ec53e488.pdf |
| _version_ | 1819148919765991424 |
|---|---|
| author | مهرداد مقامی حمیدرضا آقابابائیان مژده سعادتی |
| author_facet | مهرداد مقامی حمیدرضا آقابابائیان مژده سعادتی |
| author_sort | مهرداد مقامی |
| collection | DOAJ |
| description | مقدمه: پرسنل فوریت‌های پزشکی به دلیل ماهیت خاص شغل و قرارگیری در موقعیت‌های پرتنش، نسبت به دیگر پرسنل بخش درمان در معرض خشونت فیزیکی محل بیشتری قرار دارند. این پژوهش با هدف بررسی خشونت فیزیکی محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی شمال استان خوزستان صورت پذیرفت.مواد و روش: این پژوهش به صورت مقطعی-توصیفی و به روش سرشماری بر روی تعداد 144 پرسنل فوریت پزشکی شمال استان خوزستان در سال 1392 انجام گرفت. اطلاعات، با استفاده از پرسشنامه تجربه خشونت فیزیکی و واکنش به خشونت و علل آن جمع‌آوری شد. داده‌ها توسط نرم‌‌افزار SPSS 18 و با استفاده از آزمون‌های توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. نتایج: یافته ها نشان داد 7/34درصد پرسنل خشونت فیزیکی را تجربه کرده بودند که 7/85 درصد خشونت‌ها در صحنه حادثه اتفاق افتاده بود. همچنین 7/41درصد آن‌ها توسط خود بیماران به انجام رسیده بود. بین خشونت اعمال شده علیه پرسنل با شیفت کاری پرسنل(01/0P=) و محل ماموریت‌های اورژانسی(001/0P=) ارتباط آماری معنی‌دار وجود داشت. به علاوه، شایعترین علت خشونت از نظر پرسنل، کمبود آگاهی مردم نسبت به وظایف فوریت‌های پزشکی بود و بیشترین واکنش در مقابل خشونت، دعوت کردن مهاجم به آرامش بود.بحث و نتیجه گیری: با توجه به میزان بالای خشونت فیزیکی علیه پرسنل فوریت ها، می‌توان تدوین برنامه های بازآموزی جهت آموزش اقدامات لازم برای به حداقل رساندن خشونت محل کار و به حداکثر رساندن عملکرد موثر پرسنل در هنگام مواجهه با آن را پیشنهاد کرد. به علاوه آموزش مردم از طریق رسانه های جمعی پیشنهاد می گردد. |
| first_indexed | 2024-12-22T13:53:22Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-cb83b1964bdc423f8a40f07d52380dc5 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2322-4339 2322-4339 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-22T13:53:22Z |
| publishDate | 2014-09-01 |
| publisher | Shiraz University of Medical Sciences |
| record_format | Article |
| series | مجله علوم پزشکی صدرا |
| spelling | doaj.art-cb83b1964bdc423f8a40f07d52380dc52022-12-21T18:23:37ZfasShiraz University of Medical Sciencesمجله علوم پزشکی صدرا2322-43392322-43392014-09-012437938844042بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392مهرداد مقامیحمیدرضا آقابابائیانمژده سعادتیمقدمه: پرسنل فوریت‌های پزشکی به دلیل ماهیت خاص شغل و قرارگیری در موقعیت‌های پرتنش، نسبت به دیگر پرسنل بخش درمان در معرض خشونت فیزیکی محل بیشتری قرار دارند. این پژوهش با هدف بررسی خشونت فیزیکی محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی شمال استان خوزستان صورت پذیرفت.مواد و روش: این پژوهش به صورت مقطعی-توصیفی و به روش سرشماری بر روی تعداد 144 پرسنل فوریت پزشکی شمال استان خوزستان در سال 1392 انجام گرفت. اطلاعات، با استفاده از پرسشنامه تجربه خشونت فیزیکی و واکنش به خشونت و علل آن جمع‌آوری شد. داده‌ها توسط نرم‌‌افزار SPSS 18 و با استفاده از آزمون‌های توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. نتایج: یافته ها نشان داد 7/34درصد پرسنل خشونت فیزیکی را تجربه کرده بودند که 7/85 درصد خشونت‌ها در صحنه حادثه اتفاق افتاده بود. همچنین 7/41درصد آن‌ها توسط خود بیماران به انجام رسیده بود. بین خشونت اعمال شده علیه پرسنل با شیفت کاری پرسنل(01/0P=) و محل ماموریت‌های اورژانسی(001/0P=) ارتباط آماری معنی‌دار وجود داشت. به علاوه، شایعترین علت خشونت از نظر پرسنل، کمبود آگاهی مردم نسبت به وظایف فوریت‌های پزشکی بود و بیشترین واکنش در مقابل خشونت، دعوت کردن مهاجم به آرامش بود.بحث و نتیجه گیری: با توجه به میزان بالای خشونت فیزیکی علیه پرسنل فوریت ها، می‌توان تدوین برنامه های بازآموزی جهت آموزش اقدامات لازم برای به حداقل رساندن خشونت محل کار و به حداکثر رساندن عملکرد موثر پرسنل در هنگام مواجهه با آن را پیشنهاد کرد. به علاوه آموزش مردم از طریق رسانه های جمعی پیشنهاد می گردد.http://smsj.sums.ac.ir/article_44042_1dbc9e6e5761ef1422fb4562ec53e488.pdfخشونت فیزیکیفوریت‌های پزشکی |
| spellingShingle | مهرداد مقامی حمیدرضا آقابابائیان مژده سعادتی بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 مجله علوم پزشکی صدرا خشونت فیزیکی فوریت‌های پزشکی |
| title | بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 |
| title_full | بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 |
| title_fullStr | بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 |
| title_full_unstemmed | بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 |
| title_short | بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 |
| title_sort | بررسی خشونت فیزیکی در محل کار علیه پرسنل فوریت‌های پزشکی در سال 1392 |
| topic | خشونت فیزیکی فوریت‌های پزشکی |
| url | http://smsj.sums.ac.ir/article_44042_1dbc9e6e5761ef1422fb4562ec53e488.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mhrdạdmqạmy brrsykẖsẖwntfyzyḵydrmḥlḵạrʿlyhprsnlfwrythạypzsẖḵydrsạl1392 AT ḥmydrḍạậqạbạbạỷyạn brrsykẖsẖwntfyzyḵydrmḥlḵạrʿlyhprsnlfwrythạypzsẖḵydrsạl1392 AT mzẖdhsʿạdty brrsykẖsẖwntfyzyḵydrmḥlḵạrʿlyhprsnlfwrythạypzsẖḵydrsạl1392 |