| Summary: | Baggrund: Antallet af unge, der kæmper med mistrivsel, er stigende. Det samme gør sig gældende, når unge tager fat på arbejdslivet. Ungdomsforskere har argumenteret for, at stigningen i mistrivsel skal anskues som en del af bredere sociale tendenser i ʼperformancesamfundetʼ. Samtidig er midlertidige arbejdsforhold udbredt blandt unge beskæftigede. Ved at anvende Skeggs og Lovelys begreber om subjekt formation og værdikampe og Farrugias analyser af en ʼpostfordistisk arbejdsetikʼ spørger vi: Hvordan kommer præstationsorientering til udtryk i arbejdsliv præget af midlertidige arbejdsforhold? Vi undersøger specifikt, hvordan det hænger sammen med stigningen i mental mistrivsel blandt unge i starten af deres arbejdsliv. Forskningsdesign: 30 kvalitative interviews blev gennemført med danske unge under 30 år, der højst havde arbejdet i 2 år efter endt uddannelse. De fleste af dem arbejdede i brancher præget af midlertidige arbejdsforhold og præstationsorienterede arbejdskulturer. Alle havde oplevet forskellige former for mental mistrivsel i arbejdet. Resultat: Med titlen ʼa toxic combinationʼ indikeres det, at kombinationen af kampen for at opnå succes i starten af arbejdslivet, præstationsorienterede arbejdskulturer og stadig flere midlertidige ansættelser fremstår som en giftig kombination for unges mentale trivsel i starten af arbejdslivet.
|
|---|