| Summary: | تتضح المشكلة الرئيسة لهذا البحث في التعرف على المدى الذي تقترب أو تبتعد به الشركات المبحوثة من تبني مباديء المسؤولية الإجتماعية للمواصفة الدولية ISO 26000، وتشخيص طبيعة العلاقة والأثر بين كل من تلك المبادىء وأبعاد سلوك المواطنة المنظمية.أعتمد البحث إسلوباً ومنهجاً تكاملياً جمع بين المنهج التأريخي، في إستيفاء متطلبات الجانب النظري للبحث ومنهج دراسة الحالة متمثلاً بالزيارات الميدانية لمنظمات عينة البحث وإجراء المقابلات الشخصية والإطلاع على الوثائق والبيانات والملفات ذات الصلة بموضوع البحث. إلى جانب توزيع إستمارة الإستبانة المعتمدة ضمن هذا البحث بغية إستيفاء متطلبات الجانب العملي للبحث.وقد توصل هذا البحث إلى جملة من الإستنتاجات أبرزها تطابق أنشطة الشركات عينة البحث مع مباديء المسؤولية الإجتماعية على وفق المواصفة الدولية أيزو 26000وبمستوى فوق الجيد. وإن هناك علاقة طردية ومعنوية، وذات تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية، بين كل مبدأ من مباديء المسؤولية الإجتماعية على حده (القابلية للمسائلة، والشفافية، والسلوك الأخلاقي, واحترام مصالح الأطراف المعنية, واحترام سيادة القانون, واحترام المعايير الدولية للسلوك, واحترام حقوق الأنسان) وسلوك المواطنة المنظمية. وإن علاقة الإرتباط بين احترام المعايير الدولية للسلوك وسلوك المواطنة المنظمية هي أقوى العلاقات بين المتغيرين
|
|---|