التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"

This research aims at studying the internal marketing and its importance since it is considered a modern concept of human resources management. It is also a strategy that can help companies to improve the quality of their provided services. The field study was carried out on private banks in Lattak...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: كندة ديب, حيان بركات
Format: Article
Language:Arabic
Published: Tishreen University 2016-08-01
Series:مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
Online Access:https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1859
_version_ 1797675132980822016
author كندة ديب
حيان بركات
author_facet كندة ديب
حيان بركات
author_sort كندة ديب
collection DOAJ
description This research aims at studying the internal marketing and its importance since it is considered a modern concept of human resources management. It is also a strategy that can help companies to improve the quality of their provided services. The field study was carried out on private banks in Lattakia. A survey was distributed on the employees of these banks. Another survey was distributed on clients of the studied banks. After that, the given answers were analyzed using the statistical program SPSS. The study came to a conclusion that there is a good implementation of internal marketing procedures included in the research: training, empowering employees, rewards and bonuses, job satisfaction and the organization culture. The studied banks were invited to adopt the internal marketing as one of the main concepts and entrances to human resources administration of banks to obtain success in implementation. يهدف البحث إلى دراسة موضوع التسويق الداخلي ومدى أهميته على اعتبار أنه أحد المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية, وكونه استراتيجية يمكن أن تساعد الشركات على تحسين مستوى جودة الخدمة المقدَّمة. تمّت الدراسة الميدانية على المصارف الخاصة العاملة في اللاذقية حيث وُزّعت استبانة خاصة بالعاملين في هذه المصارف, وكذلك استبانة أخرى على زبائن المصارف قيد الدراسة. ومن ثمّ تمّ تحليل الإجابات الواردة باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. خلُصت الدراسة إلى أنّ هناك تطبيقا جيدا لإجراءات التسويق الداخلي التي تضمّنها البحث وهي: التدريب,و تمكين العاملين,و الحوافز والمكافآت, والرضا الوظيفي,وا لثقافة المنظّمة. ودعت الدراسةُ المصارفَ قيد الدراسة إلى تبنّي التسويق الداخلي بوصفه أحد المفاهيم والمداخل الأساس لإدارة الموارد البشرية, مع ضرورة الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا للمصارف لضمان النجاح في عملية التطبيق.
first_indexed 2024-03-11T22:09:17Z
format Article
id doaj.art-d12414a4bd7e4b22875af1fbebe2c407
institution Directory Open Access Journal
issn 2079-3073
2663-4295
language Arabic
last_indexed 2024-03-11T22:09:17Z
publishDate 2016-08-01
publisher Tishreen University
record_format Article
series مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
spelling doaj.art-d12414a4bd7e4b22875af1fbebe2c4072023-09-24T11:27:48ZaraTishreen Universityمجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية2079-30732663-42952016-08-01373التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"كندة ديبحيان بركاتThis research aims at studying the internal marketing and its importance since it is considered a modern concept of human resources management. It is also a strategy that can help companies to improve the quality of their provided services. The field study was carried out on private banks in Lattakia. A survey was distributed on the employees of these banks. Another survey was distributed on clients of the studied banks. After that, the given answers were analyzed using the statistical program SPSS. The study came to a conclusion that there is a good implementation of internal marketing procedures included in the research: training, empowering employees, rewards and bonuses, job satisfaction and the organization culture. The studied banks were invited to adopt the internal marketing as one of the main concepts and entrances to human resources administration of banks to obtain success in implementation. يهدف البحث إلى دراسة موضوع التسويق الداخلي ومدى أهميته على اعتبار أنه أحد المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية, وكونه استراتيجية يمكن أن تساعد الشركات على تحسين مستوى جودة الخدمة المقدَّمة. تمّت الدراسة الميدانية على المصارف الخاصة العاملة في اللاذقية حيث وُزّعت استبانة خاصة بالعاملين في هذه المصارف, وكذلك استبانة أخرى على زبائن المصارف قيد الدراسة. ومن ثمّ تمّ تحليل الإجابات الواردة باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. خلُصت الدراسة إلى أنّ هناك تطبيقا جيدا لإجراءات التسويق الداخلي التي تضمّنها البحث وهي: التدريب,و تمكين العاملين,و الحوافز والمكافآت, والرضا الوظيفي,وا لثقافة المنظّمة. ودعت الدراسةُ المصارفَ قيد الدراسة إلى تبنّي التسويق الداخلي بوصفه أحد المفاهيم والمداخل الأساس لإدارة الموارد البشرية, مع ضرورة الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا للمصارف لضمان النجاح في عملية التطبيق.https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1859
spellingShingle كندة ديب
حيان بركات
التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"
مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
title التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"
title_full التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"
title_fullStr التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"
title_full_unstemmed التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"
title_short التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية "دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية"
title_sort التسويق الداخلي ودوره في تحسين جودة الخدمات المصرفية دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة في اللاذقية
url https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1859
work_keys_str_mv AT kndẗdyb ạltswyqạldạkẖlywdwrhfytḥsynjwdẗạlkẖdmạtạlmṣrfyẗdrạsẗmydạnyẗʿnạlmṣạrfạlkẖạṣẗfyạllạdẖqyẗ
AT ḥyạnbrkạt ạltswyqạldạkẖlywdwrhfytḥsynjwdẗạlkẖdmạtạlmṣrfyẗdrạsẗmydạnyẗʿnạlmṣạrfạlkẖạṣẗfyạllạdẖqyẗ