تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين
استهدف البحث دراسة أثر الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة ببعدية ( أداء الدور وأداء الدور الأضافى ) على السلوك الإبتكارى للعاملين بأبعاده ( توليد الأفكار الجديدة، ترويج الأفكار الجديدة، تنفيذ الافكار الجديدة )، وذلك بالتطبيق على جامعة بورسعيد، وتم جمع البيانات عن طريق الإستقصاء من عينه عشوائية بلغ حج...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2023-01-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_268581_29efbd6cccfe23e083247fb9de8ebeca.pdf |
| _version_ | 1827785852370026496 |
|---|---|
| author | Rawda Adel Tolba |
| author_facet | Rawda Adel Tolba |
| author_sort | Rawda Adel Tolba |
| collection | DOAJ |
| description | استهدف البحث دراسة أثر الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة ببعدية ( أداء الدور وأداء الدور الأضافى ) على السلوك الإبتكارى للعاملين بأبعاده ( توليد الأفكار الجديدة، ترويج الأفكار الجديدة، تنفيذ الافكار الجديدة )، وذلك بالتطبيق على جامعة بورسعيد، وتم جمع البيانات عن طريق الإستقصاء من عينه عشوائية بلغ حجمها (300) مفردة متمثلة فى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونه بكليات جامعة بورسعيد، وبلغت نسبة الإستجابة (91%) بواقع (273) استمارة استقصاء صالحة للتحليل، وتوصل البحث إلى تحقق الفرض الرئيس للبحث كلياً وهو أنه يوجد تأثير إيجابى ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة والسلوك الإبتكارى للعاملين، كما دعمت النتائج الفروض الفرعية وهى: يوجد تأثير إيجابى ذو دلالة إحصائية بين بعد أداء الدور والسلوك الإبتكارى للعاملين، ويوجد تأثير إيجابى ذو دلاله إحصائية بين بعد أداء الدور الإضافى والسلوك الإبتكارى للعاملين.كما تمثلت أهم توصيات البحث : أنه يجب على الإدارة العليا تعزيز ممارسات التعلم التنظيمى بالجامعة لخلق بيئة تنظيمية تساعد على الإبداع والإبتكار. |
| first_indexed | 2024-03-11T16:25:31Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-d257d50f83cf40a6ae1e9a6314115331 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2090-5327 2682-3543 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-11T16:25:31Z |
| publishDate | 2023-01-01 |
| publisher | Faculty of Commerce, Port Said University |
| record_format | Article |
| series | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| spelling | doaj.art-d257d50f83cf40a6ae1e9a63141153312023-10-24T12:40:47ZaraFaculty of Commerce, Port Said UniversityMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ2090-53272682-35432023-01-0124112310.21608/jsst.2022.165828.1488268581تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملينRawda Adel Tolba0جامعة بورسعيد -كلية تجارة- قسم إدارة أعمالاستهدف البحث دراسة أثر الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة ببعدية ( أداء الدور وأداء الدور الأضافى ) على السلوك الإبتكارى للعاملين بأبعاده ( توليد الأفكار الجديدة، ترويج الأفكار الجديدة، تنفيذ الافكار الجديدة )، وذلك بالتطبيق على جامعة بورسعيد، وتم جمع البيانات عن طريق الإستقصاء من عينه عشوائية بلغ حجمها (300) مفردة متمثلة فى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونه بكليات جامعة بورسعيد، وبلغت نسبة الإستجابة (91%) بواقع (273) استمارة استقصاء صالحة للتحليل، وتوصل البحث إلى تحقق الفرض الرئيس للبحث كلياً وهو أنه يوجد تأثير إيجابى ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة والسلوك الإبتكارى للعاملين، كما دعمت النتائج الفروض الفرعية وهى: يوجد تأثير إيجابى ذو دلالة إحصائية بين بعد أداء الدور والسلوك الإبتكارى للعاملين، ويوجد تأثير إيجابى ذو دلاله إحصائية بين بعد أداء الدور الإضافى والسلوك الإبتكارى للعاملين.كما تمثلت أهم توصيات البحث : أنه يجب على الإدارة العليا تعزيز ممارسات التعلم التنظيمى بالجامعة لخلق بيئة تنظيمية تساعد على الإبداع والإبتكار.https://jsst.journals.ekb.eg/article_268581_29efbd6cccfe23e083247fb9de8ebeca.pdfالأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفةأداء الدورالسلوك الإبتكارى للعاملينتوليد الأفكار الجديدهترويج الأفكار الجديدة |
| spellingShingle | Rawda Adel Tolba تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة أداء الدور السلوك الإبتكارى للعاملين توليد الأفكار الجديده ترويج الأفكار الجديدة |
| title | تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين |
| title_full | تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين |
| title_fullStr | تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين |
| title_full_unstemmed | تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين |
| title_short | تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين |
| title_sort | تأثير الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة على السلوك الإبتكارى للعاملين |
| topic | الأداء الإستراتيجى لمنتجى المعرفة أداء الدور السلوك الإبتكارى للعاملين توليد الأفكار الجديده ترويج الأفكار الجديدة |
| url | https://jsst.journals.ekb.eg/article_268581_29efbd6cccfe23e083247fb9de8ebeca.pdf |
| work_keys_str_mv | AT rawdaadeltolba tạtẖyrạlạdạʾạlạstrạtyjylmntjyạlmʿrfẗʿlyạlslwkạlạbtkạryllʿạmlyn |